**以经营困难为由辞退我,而且拖欠***个月工资25000元,入职前未签劳动合同...

2023-08-06 20:25发布

**以经营困难为由辞退我,而且拖欠***个月工资25000元,入职前未签劳动合同和无打卡记录,入职前未签劳动合同和无打卡记录只有每月申报个税的证明和微信聊天记录
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1条回答
张克农
1楼-- · 2023-08-06 20:41
您好 2023-08-06 19:23:13  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> **以经营困难为由辞退我,而且拖欠***个月工资25000元,入职前未签劳动合同和无打卡记录,只有每月申报个税的证明和微信聊天记录  您好 于2022.9.23入职202211.30日被口头通知辞退 未签订劳动合同 也未缴纳社保 劳动仲裁说要我提供劳动关系证明 该**不打卡没考勤 没有工作牌也没有工作服 只有微信聊天记录和工资流水怎么办呢  搜集证据,要求老板支付工资、补交社保,建议面询律师,可加微信详聊,微信号同手机号 2022.6.27入职 未签合同 2022.10.26晚刚下班就被老板以没生意为由无故辞退 没有打卡记录 只有面试到包括工资以及工作群的微信记录 请问需要怎么办呢 可以申请什么补偿和提供什么材料呢  你好,请问老板拖欠工资***个月多了,并且当时并没有签劳动合同,只有微信聊天记录和打卡记录表 ,去劳动仲裁的话有胜算吗?可以赔偿多少?  未签劳动合同,因拒绝加班被辞退。加班和工作证明只有微信工作群的聊天记录。和部分通话录音。哪位律师能帮帮我  你好,本人于上月5月11日入职***个体做电商的**,5月30号下午被无故辞退,现在因为工资计算无法达成***致,入职没有签署劳动合同,没有打卡记录,只有微信聊天记录,我应该如何要到自己应得的工资?  1、〈劳动合同法〉限定:试用期内提前三天,试用期后提前三十天通知用人单位能够去职的。2、〈薪水支付条例〉限定:用人单位应在终止或解除合同当日支付薪水的。如果用人单位不按限定及时支付薪水的,能够向当地劳动监察大队投诉。 与**签订的空白劳动合同,后问**要,拒绝给我***份。现在拖欠了半个月工资不给我,而且是当天放话辞退我第***天不用来了,我这边有录音有聊天记录,打卡记录只有***分天有,我能不能申请要回拖欠的工资加***个月工资赔偿  劳动合同到时后未续约,劳动者辞工,应该提前30天通知用人单位。劳动者能够申请劳动仲裁,要求支付劳动合同到时后未续约期间的两倍薪水。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的薪水。用人单位违背本法限定不与劳动者订立无固定时限劳动合同的,自应当订立无固定时限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的薪水。 **未与我签订劳动合同,支付***个月工资,拖欠***个月工资,只有**租房子的合同和老板转账记录,有与老板***分工作聊天记录,拖欠约20万元  公司与劳动者签订劳动合同,那么劳动者要提供身份证复印件、学历复印件、体检表的,公司才签订劳动合同和解决社保。*公司无签订劳动合同,那么按照劳动合同法限定,支付劳动者两倍薪水赔偿。 在一个学校工作***个月了,未签劳动合同,未交社保,如何***,只有工作群聊天和老板微信给我的***个月发的工资。而且学校百分之******都没签合同和交社保  你好,用人单位应当自用人之日起30日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。 试用期***天无工资,倒贴了交通费用,因为是外勤会计岗位,**以不合适为由辞退了我,工作尽心尽力无问题,因为***月份才能拿到毕业证,未签劳动合同,也只有极少的工作微信聊天记录,因为工作不需要打卡,第***天早上直接出外勤,不用去**,这种情况该怎么办? 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