进了xx工厂,夜班无限压榨我们,合同签订不干满七天无工资,离

2023-08-08 17:46发布

进了xx工厂,夜班无限压榨我们,合同签订不干满七天无工资,离职需要提前七天说,我已经干了四晚,中介说现在申请离职没钱
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
4条回答
刘艺蕾
1楼-- · 2023-08-08 17:36
投诉,
何宇轩
2楼-- · 2023-08-08 17:43
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
徐巍
3楼-- · 2023-08-08 17:46
你好,建议到劳动局求助,包括申请仲裁维权等可以联系我。
裴柏村
4楼-- · 2023-08-08 17:49
你好!可以申请仲裁。

相关知识

    工资协议合同模板(工资协议怎么写)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 06:25

    其实你们要与老板签订劳动合同才是现在真正要做的,因为劳动合同中就有关于工资方面的条款。   如果说你们只想与老板签订工资书面协议,那么你们只需简单地写一个工资协议就行了。   工资协议 单位(甲): 员工(乙): 双方经平等协商,对工作岗位...

    合同不满一年违约如何赔偿

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 07:25

    如果是正规厂签了一年合同而且还公正了的,受法律保护的,如果没干满一年走法律程序,你要给合同会了,还有如果不是正规厂签了也没用的,因为不受法律保护,只要把你的工资拿到手,不干就不干

    合同不满一年违约如何赔偿(合同期已满,公司不签约有赔偿吗)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 14:06

    如果是正规厂签了一年合同而且还公正了的,受法律保护的,如果没干满一年走法律程序,你要给合同会了,还有如果不是正规厂签了也没用的,因为不受法律保护,只要把你的工资拿到手,不干就不干

    小心圈套!工作和生活中的这些“押金”不用交!

    来源:其它 时间:2021-10-08 14:26

    在工作和生活中,我们免不了遭遇这样那样的陷阱,其中就有一个陷阱叫押金陷阱。很多时候,在信息不对称的情况下,我们会交这笔冤枉钱。但是有些押金是不用交的。到底是哪些?跟小编一起来看~~1入职押金:收取不合法,这样的单位要远离在求职过程中,有些用...

    南京喜星电子(南京喜星电子员工宿舍)

    来源:精选知识 时间:2022-02-19 01:01

    我也是南京喜星电子离职员工,也是早上6.40坐厂车,8点上班,12.20下班,中间休息十五分钟,然后12.50上班,真的喜星压榨劳动力真的厉害,我们是通过人事进去的,说是有1000块推荐奖励,期限30天打工资卡,干满了30天只有工资到账,推...

    店家私自修改预约单造成损失,应该承担什么责任?

    来源:其它 时间:2022-04-20 02:29

    小编为大家整理了关于店家私自修改预约单造成损失,应该承担什么责任?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。导读:有粉丝在小程序上咨询店家私自修改预约的订单,给顾客造成损失,应该承担什么责任?现在网上购物,许多卖家都采取预售的方式。然后根据预售...

    2021最新干满10年辞退怎么赔(干满10年解雇赔多少钱)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 01:53

    合同没到,把你们辞退是不合法的.可以起诉. 新劳动法规定,辞退员工一年就补要一个月的工资,你干了十年就要补发多10个月的工资给你,如果你的合同没到期甲方把你辞退就要补基本工资到你的合同期满.具体你可以到劳动局了解下. 资料:新《劳动合同》法...

    女职工维权:哺乳期拒绝夜班

    来源:侵权损害 时间:2022-04-20 03:04

    1案情回顾小张是一名在某电商公司从事电话销售员的女孩。由于单位生意火爆,小张时常要加班到晚上一点多才能下班回家。公司很慷慨,法律规定加班需要付1.5倍工资,他们直接付两倍,所以小张的收入很可观。  就这么干了两年,小张和男友结婚了,然后,顺...

    七天无理由退货规则是怎样的

    来源:侵权损害 时间:2022-04-20 18:20

    七天无理由退货规则是怎样的本规则是消费者保障服务规则之一。如买家针对参与消费者保障服务之7天无理由退换货服务的卖家向淘宝网提出赔付申请,则淘宝网有权以普通人身份对交易双方提交的证明资料进行表面审核,并依据该资料做出判断。交易双方应保证其提交...

    没签合同不干了直接走可以吗(签了合同还没上班可以直接走吗)

    来源:精选知识 时间:2022-03-15 21:48

    现在有许多劳动者都有这样一个疑问,没签劳动合同可以直接走人吗?  这个问题需要分两种情况:在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位,因为此时用人单位并...