工伤,***根肋骨,两根是骨裂,***根骨折,肺***挫伤

2023-08-09 17:04发布

工伤,***根肋骨,两根是骨裂,***根骨折,肺***挫伤
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1条回答
杨胜浩
1楼-- · 2023-08-09 17:47
具体电话回复。 2023-08-09 17:11:48  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 工伤,***根肋骨,两根是骨裂,***根骨折,肺***挫伤  具体电话回复。 ***根肋骨骨折,两根骨裂,能鉴定***级吗?  ***根肋骨骨折***根骨裂达到轻伤***级吗  一级重。三年以下有期徒刑。 你好!请问56岁女性,因车祸至九根肋骨骨折,两根肋骨骨裂,是几级伤残  工伤骨折9根肋骨和肺挫伤能评几级  工伤骨折9根肋骨和肺挫伤能评几级  车祸致肋骨***根折断扎入肺***以及盆骨骨裂,头***颅骨骨折,能定伤残吗??  3-7根助骨骨折,以及双侧2助不完整以及肺挫伤,请问够评级不。  鼻骨骨折、桡骨骨折、肺挫伤,尺骨骨折,、面***裂伤),闭合性颅脑损伤轻型、脑震荡能定几级伤残,能赔偿多少钱  根据伤残等级确定赔偿。 肋骨折两根,胸,肺挫伤,积液应理赔多少钱  如果符合工伤要求,应当按以下限定赔偿**1:工伤薪水照发,报销医药费,通常无奖金和绩效奖励。**2;接受工伤医疗期间的薪水按月支付;工伤保险基金按月支付生活护理费;护理费伤残津贴一次性发放。****3:相关法律:《工伤保险条例》**第三十一条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。**停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动本领判定委员会确认,能够适当延长,但延长不得超出12个月。工伤工人评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关限定享受伤残待遇。工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。**生活不能自理的工伤工人在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。****第三十四条工伤工人已经评定伤残等级并经劳动本领判定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个分别等级支付,其准则分别为兼顾地区上年度工人月平均薪水的50、40或者30。**第三十五条工人因工致残被判定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作职位,享受以下待遇:**(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:一级伤残为27个月的本人薪水,二级伤残为25个月的本人薪水,三级伤残为23个月的本人薪水,四级伤残为21个月的本人薪水;**(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,准则为:一级伤残为本人薪水的90,二级伤残为本人薪水的85,三级伤残为本人薪水的80,四级伤残为本人薪水的75。伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的,由工伤保险基金补足差额;**(三)工伤工人达到退休年纪并解决退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关限定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。**工人因工致残被判定为一级至四级伤残的,由用人单位和工人个人以伤残津贴为基数,交纳基本医疗保险费。**第三十六条工人因工致残被判定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:**(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:五级伤残为18个月的本人薪水,六级伤残为16个月的本人薪水;**(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,准则为:五级伤残为本人薪水的70,六级伤残为本人薪水的60,并由用人单位按照限定为其交纳应交纳的各项社会保险费。伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的,由用人单位补足差额。**经工伤工人本人提议,该工人能够与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。**第三十七条工人因工致残被判定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:**(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:七级伤残为13个月的本人薪水,八级伤残为11个月的本人薪水,九级伤残为9个月的本人薪水,十级伤残为7个月的本人薪水;**(二)劳动、聘用合同期满终止,或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。 工伤赔偿法律知识 更多>> 桐乡市法律咨询服务所 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 2023-08-09 0次阅读 鞍山劳动用工法律咨询多少钱一个月 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 2023-08-09 0次阅读 渝北区劳动用工法律咨询咨询电话 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 2023-08-09 0次阅读 福田区家族律师在线法律咨询平台电话 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 2023-08-09 0次阅读 高新区人身伤害法律咨询处电话 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 2023-08-09 0次阅读 延安劳动用工法律咨询哪里? 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