工资问题,拖欠工资不给,没有劳动合同,克扣工资,潍坊市高密市

2023-08-16 14:49发布

工资问题,拖欠工资不给,没有劳动合同,克扣工资,潍坊市高密市
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
张怡乐
1楼-- · 2023-08-16 15:07
你好,建议你收集固定相关证据,及时起诉

相关知识

    欠工资不给 一直拖 怎么办

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 01:49

    首先要先确定总承包单位与劳务公司之间是什么关系。 如果是你单位与劳务公司之间有劳务派遣协议,你单位是用工方的话。 一般工资发放有两种形式, 一是由你单位直接发放。 二是你单位拔会劳务公司,由劳务公司发放,但是你单位有监督义务,也就是监督劳务...

    私人老板拖欠工资不给怎么办

    来源:精选知识 时间:2022-07-13 07:58

    私人老板欠工资不给可以去劳动监察部门进行举报,要求发还工资。 根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;...

    私人老板拖欠工资不给怎么办(私人老板拖欠工资不给怎么办离职不结账怎么办)

    来源:精选知识 时间:2021-12-14 15:10

    私人老板欠工资不给可以去劳动监察部门进行举报,要求发还工资。 根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;...

    不发工资起诉法院有用吗(工资不给怎么起诉)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 02:16

    建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起,,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期...

    拖欠工资不给怎么办

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 13:21

    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请劳动仲裁。   去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。   法律依据:   《工...

    拖欠工资不给怎么办(私人老板拖欠工资不给怎么办)

    来源:精选知识 时间:2022-03-16 10:21

    用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:   1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。  缺点:各地执法力度可能不是很大;   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,...

    老板不给工资去哪投诉(老板不给工资去哪投诉劳动局没用怎么办)

    来源:精选知识 时间:2021-11-11 03:34

    老板不支付工人工资,可以打12333.不过,只打电话是解决不了问题的。   一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:   1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;   2、可以到...

    不给工资怎么办

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 10:47

    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请劳动仲裁。   去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。   法律依据:   《工...

    老板拖欠员工工资不给怎么办(私人老板拖欠员工工资不给怎么办)

    来源:精选知识 时间:2021-11-10 23:51

    老板拖欠工资不给,找劳动局但没证据,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公...

    老板不给工资扣车违法吗

    来源:侵权损害 时间:2021-09-03 23:52

    一、老板不给工资扣车违法吗 1、根据规定,用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。 2、根据你的描述,老板不发工资,建议先尝试与对方协商沟通(在沟通协商中录音),协商不成的,可以向当地的劳动监察大队投诉或者直接向当地的劳动仲裁委员会申请...