2023-08-16 20:14发布
用人单位能不能擅自调岗并降薪?不能。 劳动者与公司签订《劳动合同》,其中的工作内容和工作地点、以及劳动报酬条款是重要条款。公司通常会在《劳动合同》、员工手册等其他规章制度中约定变薪变岗制度。 如果公司在《劳动合同》或其他规章制度中明确规定...
单位随意降低工龄工资肯定是不可以的。用人单位不得单方面调整劳动工作岗位,也不能随意降低其工资报酬。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行...
怀孕期间,单位能单方调岗降薪吗? 小唐是一家IT公司的员工,入职一年后,小唐由于表现出色被聘任为产品经理并签订了书面聘任协议。不久,小唐发现自己怀孕了。由于孕吐严重,小唐请了半个月的病假。然而,等小唐休完病假回公司后,却得到了一份关于自己...
用人单位单方面调岗降薪劳动者如何应对劳动者与公司签订《劳动合同》,其中的工作内容和工作地点、以及劳动报酬条款是重要条款。公司通常会在《劳动合同》、员工手册等其他规章制度中约定变薪变岗制度。如果公司在《劳动合同》或其他规章制度中明确规定:员工...
从劳动法律角度来讲,调岗降薪属于对劳动合同的变更。变更劳动合同需要经过用人单位和劳动者一致协商。因此,原则上调岗降薪员工不认可,就不能执行。 根据《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变...
实践中调岗降薪的情形时有发生,原因主要有根据实际经营需要进行调岗降薪,或者是由于职工的工作能力不能胜任现在的岗位而给其安排新的工作岗位。 当然不可避免的存在强制性的给职工调岗降薪的情况。那么当遇到公司无故...
劳动者可以与用人单位进行协商。在与单位协商不成的情况下,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 1.从劳动法律角度来讲,调岗降薪属于对劳动合同的变更。而根据《劳动合同法》,变更劳动合同需要经过用人单位和劳动者...
随着社会环境与市场的不断发展变化,一些用人单位也在不断进行着调整与改革,有些用人单位为了减少支出,经常会采用单方面降薪的措施来逼迫员工主动辞职。 随着社会环境与市场的不断发展变化,一些用人单位也在不断进行...
案情简介 赵某于2006年7月入职某公司任操作工。公司规章制度规定,单位有权根据生产计划安排员工加班,员工应当无条件服从。因公司认为,赵某多次拒绝公司因生产经营需要安排的加班,影响公司生产,从2018年1月起,对赵某进行降薪处理,将赵...
拿到最新的工资条,你会与上月进行相比吗?你的工资有增加或减少吗?基本工资、加班工资、试用期工资等不能随意被降低,快看看你的工资有没有被随意扣减过?1基本工资不能随意更改 降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面...
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怀孕期间,单位能单方调岗降薪吗
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用人单位单方面调岗降薪劳动者如何应对
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 17:13用人单位单方面调岗降薪劳动者如何应对劳动者与公司签订《劳动合同》,其中的工作内容和工作地点、以及劳动报酬条款是重要条款。公司通常会在《劳动合同》、员工手册等其他规章制度中约定变薪变岗制度。如果公司在《劳动合同》或其他规章制度中明确规定:员工...
企业公司单方面降薪违反劳动法
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公司无故调岗降薪怎么办?
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企业是否有权单方面调岗降薪,劳动者如何应对
来源:劳动工伤 时间:2022-07-13 22:12劳动者可以与用人单位进行协商。在与单位协商不成的情况下,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 1.从劳动法律角度来讲,调岗降薪属于对劳动合同的变更。而根据《劳动合同法》,变更劳动合同需要经过用人单位和劳动者...
用人单位单方面降薪劳动者应该如何维权?
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劳动者拒绝无条件加班能否被降薪
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