2023-08-16 20:29发布
员工身患绝症却被公司暴力裁员公司道歉却另有说词双方长篇大论各执一词争议背后，是否违法？事件回顾最近，一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》（以下简称网易裁员）的文章在网络热传。发帖人自称，2014年从上...
公司裁员为了少给经济补偿金的两个“损招”，疫情把老板们研究劳动法的热情，都提升了几个档次。 案情一：张三在某招聘网站上看到有一家公司给自己应聘的岗位给出了高出市场价五六千的工资，于...
劳动合同免费咨询律师 劳动合同免费咨询律师，有问题可留言。离职期间，不能要求支付社保补偿金，相关法律依据有：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...
裁员是每一位职场人必须要关心的话题，尤其是这几年经济衰退的情况下，很多企业自身都难保，更不用说底下的员工能否保住自己工作的问题。 这个世界上只有两种工作，体制内和临时工。对于大部分被挡在体制内的就业者而言...
现在归纳出十二个经典问题，以供企业家朋友参考。 问题一：什么是股权激励? 法律定义： 股权激励是将公司股权或股权的收益权以某种方式授予企业的中高层管理人员和业务、技术骨干，形成权利和义务相互匹配的所有权、收益权、控制权关系，从而激励...
辞职是太正常不过的事了看着同事换了一批又一批辞职可以有千万种理由但是离开公司不只是简单的卷铺盖走人有些钱不拿白不拿！！不拿可就亏大了！！！......在多种情况下离职，用人单位必须支付你经济补偿金。如果单位拒不支付，你可以向劳动保障部门申请...
单位因为疫情原因裁员，基本上都属于经济性裁员，法律规定了经济性裁员有5种员工不能裁撤，裁必违法，这其中就包含三期女员工（产期、孕期、哺乳期）。 正处于孕期、产期、哺乳期的女员工。 达到伤残等级的工伤员工 ...
这是公司必须变相裁员的表现，理由如下：01、间接证明公司运营状况不佳；02、想让员工自己提出离职；03、裁员的前奏。01、间接证明公司运营状况不佳目前正出于武汉新冠肺炎特殊时期，很多企业无法做好消毒方面的工作，也保证不了员工能正常上班，只能...
每年年底，似乎都会来一波工薪族离职潮，各种花样式文艺范辞职信在网络上传开。离职换工作的原因各种各样，有因在公司受气的，有因领导偏心的，有因工资不高的，有因不喜欢某个行业的。对于离职这事，其实关乎你的职业规划，建议先想清楚应不应该离职，不...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 袁志平 的问题《公司以各种方式迫使员工自己离职达到裁员的目的。我的想法是通过》','https://www.hongjibp.com/lawask-715209.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
网易涉暴力裁员引众怒，5大争议背后是否违法？
来源：其它 时间：2022-05-02 11:42员工身患绝症却被公司暴力裁员公司道歉却另有说词双方长篇大论各执一词争议背后，是否违法？事件回顾最近，一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》（以下简称网易裁员）的文章在网络热传。发帖人自称，2014年从上...
公司裁员不给少给经济补偿金有多拼？
来源：公司法 时间：2023-03-20 11:32公司裁员为了少给经济补偿金的两个“损招”，疫情把老板们研究劳动法的热情，都提升了几个档次。 案情一：张三在某招聘网站上看到有一家公司给自己应聘的岗位给出了高出市场价五六千的工资，于...
如何可以免费咨询劳动合同，免费劳动合同法律咨询
来源：债权债务 时间：2022-06-14 15:03劳动合同免费咨询律师 劳动合同免费咨询律师，有问题可留言。离职期间，不能要求支付社保补偿金，相关法律依据有：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...
被公司裁员是什么样的体验?
来源：公司法 时间：2022-11-15 11:27裁员是每一位职场人必须要关心的话题，尤其是这几年经济衰退的情况下，很多企业自身都难保，更不用说底下的员工能否保住自己工作的问题。 这个世界上只有两种工作，体制内和临时工。对于大部分被挡在体制内的就业者而言...
股权激励，老板最喜欢问的12个问题
来源：其它 时间：2022-04-20 10:59现在归纳出十二个经典问题，以供企业家朋友参考。 问题一：什么是股权激励? 法律定义： 股权激励是将公司股权或股权的收益权以某种方式授予企业的中高层管理人员和业务、技术骨干，形成权利和义务相互匹配的所有权、收益权、控制权关系，从而激励...
离职除了工资，这些钱也是你的，记得拿完再走人！
来源：其它 时间：2021-11-23 08:15辞职是太正常不过的事了看着同事换了一批又一批辞职可以有千万种理由但是离开公司不只是简单的卷铺盖走人有些钱不拿白不拿！！不拿可就亏大了！！！......在多种情况下离职，用人单位必须支付你经济补偿金。如果单位拒不支付，你可以向劳动保障部门申请...
产假结束，因为疫情原因裁员被辞退
来源：其它 时间：2021-08-27 08:53单位因为疫情原因裁员，基本上都属于经济性裁员，法律规定了经济性裁员有5种员工不能裁撤，裁必违法，这其中就包含三期女员工（产期、孕期、哺乳期）。 正处于孕期、产期、哺乳期的女员工。 达到伤残等级的工伤员工 ...
没逾期能停息挂帐吗(还没逾期可以申请停息挂账吗)
来源：精选知识 时间：2022-10-04 16:24这是公司必须变相裁员的表现，理由如下：01、间接证明公司运营状况不佳；02、想让员工自己提出离职；03、裁员的前奏。01、间接证明公司运营状况不佳目前正出于武汉新冠肺炎特殊时期，很多企业无法做好消毒方面的工作，也保证不了员工能正常上班，只能...
年底任性离职？这些钱你应该知道......
来源：其它 时间：2022-05-01 14:18每年年底，似乎都会来一波工薪族离职潮，各种花样式文艺范辞职信在网络上传开。离职换工作的原因各种各样，有因在公司受气的，有因领导偏心的，有因工资不高的，有因不喜欢某个行业的。对于离职这事，其实关乎你的职业规划，建议先想清楚应不应该离职，不...