好的，律师。8月5号时公司领导想我口头表露公司效益不好，想让我自行离职，给我时间找工作，我当时说我尽量找找，我理解公司的情况。后面过了一个星期，8.16号公司领导又找我谈话，说协商一下，他们说
1.再给我一周时间找工作，他们帮我找
2.给我0.5的补偿金离职
我倾向于拿钱走人，但是还没有同意。请问想这种情况是拿0.5走人合适吗？
本人2月15号入职，三个月试用期已过，就是他们说补偿金是按通知那天来算，那就是不满6个月，给我0.5补偿金。就想知道合不合理，合理我明天就协商好离职，不合理的话应该补偿多少？
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