工伤，没有合同老板不给做工伤认定

您好 2023-08-18 11:18:33  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 老板不给做工伤认定，不做工伤认定个人能不能做劳动能力鉴定  您好，我是广东木棉律师事务所李海花律师，我的联系电话，微信是176****6172，您可以联系我，很高兴为您服务。 做工伤认定，老板不给劳动合同怎么办  首先你先看一下这个办事流程，工伤意外发生后,单位应当在一个月内向劳动部门申请工伤。如果单位不申请的，个人能够在意外发生2年内直接向劳动部门申请认定。这不用单位出证明，只要你能有证据证明你与该单位存在劳动关系，证明隶属工伤意外就行了，所以你在处置工伤认定无工作证明是可行的。但你最好是搜集好证明，比如与单位存在劳动关系能够用劳动合同证明，无合同的能够用人作证、出入证、薪水单等手续证明，或其他工友（二人以上）的证明。公司工人申请工伤认定办事流程：一、申请：由用人单位、受伤害工人或者其直系亲属向医保科提议工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。二、审核：审核申请人提供的手续可否完整、可否符合受理要求。（不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。）三、受理：提供的手续完整，隶属本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理，并告知受理不受理。四、调查核实：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。五、送达：在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人（受伤害工人和用人单位）。六：行政复议：当事人、用人单位对工伤认定决定不服的能够依法申请行政复议。七、行政诉讼：当事人、用人单位对行政复议不服的能够依法提起行政诉讼。注意事项：一、工伤认定申请时效为1年。即：意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起2年内申请有效。二、用人单位为本行政范围内的各类公司，即市区内市属以上公司。三、工人：必须是合法的劳动者。即男16岁以上至60岁以下，女16岁以上55岁以下的劳动者（不含离退休人员）。四、提议工伤认定申请应当提交的手续：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明手续；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断判定书）；4、其他相关证明手续。五、工伤认定时限：即受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。六、送达时限：即自工伤认定决定作出之日起20个工作日内送达申请人（单位）。 老板不给合同，保险也只买了团险，没有申请工伤认定，自己去如何申请工伤认定  由于工伤 老板不配合做工伤认定而家属没有能力做工伤认定可以申请法律援助吗？  你好，工伤赔偿的程序如下：一、工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。申诉程序对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。三、工伤鉴定程序。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。四、协商赔偿程序。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。五、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。六、法院审理程序对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。七、执行程序。仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。 劳动合同。没有法律效益，做不了工伤鉴定。老板不给工伤费。**也不给做鉴定。  第一天上班，在工地上干活，没有劳动合同，没有打卡，受伤时只有工友在场，没有叫安全员出现场。第二天老板带去医院照片检查结果为第九根肋骨骨折，老板的医疗费支付，生活费支付转账记录，通话录音，这样能做工伤认定吗？**不给做工伤认定，要怎么样才能做工伤认定？  在工地上受伤没有合同**不给做工伤认定怎么要赔偿款？  你好，能够得到经济赔偿金。欢迎联系。 请问工伤了老板不给做工伤认定，具体多长时间才能做  您好，您是什么时间在哪里受的工伤呢？ 在工作的时候受的伤老板不给做工伤认定  工伤认定所，不受理，不给做工伤认定  法律知识 更多>> 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