2023-08-19 07:25发布
临近春节假期,许多人在准备离职或是已经办完离职手续之后,才发觉自己加班积累的“调休单”还没有用过。 按照劳动法的规定,公司如果不能给予休息加班的员工补休,则要支付双倍工资。那么如果...
序号:1 尊敬的领导: 您好!我是贵公司的一名员工,最近我发现自己的工资缓缴已经逾期两年多,因此我想向您咨询一下有关工资缓缴的问题。 首先,我想确认一下关于立案的问题。最近有同事告诉我,公司已经立案处理我的工资问题,但我对此表示怀疑。...
物业管理公司规章制度 一、 目的: 规范全体员工行为,加强本公司员工队伍的建设,提高员工的基本素质。 二、 适用范围: 新天美地花园物业管理公司所有工作人员。 三、 职责: 3.1**物业管理公司的所有员工有义务严守规章制度、为公司利益而...
1.劳动法规定过年放假有工资的吗 春节放假属于国家的法定节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其工资的;如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5...
针对日常工作中常遇到的有关加班问题,本文整理了相应的汇总析疑。包括以下内容:① 加班和加点有何区别?② 值班和加班有何区别?③ 双休日出差可否算加班?④ 员工主动加班,用人单位是否需支付加班费?⑤ 加班工资基数如何确定?⑥ 调休和加班,谁说...
1.单位制定考勤管理可以依据哪些法律法规 劳动法中关于考勤制度方面的规定:第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位...
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第一章 总则 第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理...
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