2023-08-22 16:58发布
三期鉴定即鉴定休息期、护理期、营养期。主要作用是用以确定误工费、护理费、营养费的三个期间。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费...
集体合同规定中华人民共和国劳动和社会保障部令 第22号《集体合同规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年5月1日起施行。 部长 郑*林 二○○四年一月二十日第一章 总则第一条 为规范集体协...
三期是女员工孕期、产期和哺乳期的合称，这个称谓不怎么规范，是一种约定俗成的简称。虽然法律明文规定了对三期女职工的劳动保护条款,但是，实践中针对三期内女职工工资待遇、生育待遇、加班安排、劳动合同解除等问题，由于用人单位处理不当，损害了女职...
江苏省集体协商条例 （2023年1月12日江苏省第十三届人民代表大会常务委员会第三十四次会议通过） 目 录 第一章 总则 第二章 集体协商内容和程序 第三章 集体协商代表 第四章 集体合同 第五章 区域性和行业性集体合同 第六章 监督保障和...
根据《中华人民共和国劳动法》以及《国务院关于职工工作时间的规定》的相关规定，假期分为婚假、产假、年休假、病假、事假、法定假、哺乳假、探亲假等25类待遇，今天为大家分享五个假期规定。 产假 产假的天数是：...
拿到最新的工资条，你会与上月进行相比吗？你的工资有增加或减少吗？基本工资、加班工资、试用期工资等不能随意被降低，快看看你的工资有没有被随意扣减过？1基本工资不能随意更改 降低基本工资属于劳动合同的变更，双方需要协商一致，用人单位不能单方面...
基本案情审理结果劳动人事争议仲裁委员裁决支持种某的仲裁请求。争议焦点用人单位在不知情的情况下终止已怀孕女职工的劳动合同是否构成违法终止？案例分析根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国妇女儿童权益保障法》...
一、怀孕期间能否解除劳动合同 法律法规一贯重视对女职工特殊权益的保护，对解除怀孕女职工，有很多限制性的规定。《妇女权益保障法》第二十七条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同...
1.HR需要懂得哪些相关法律法规 其实人力资源管理挺繁琐的，我之前做过，但是没多长时间，就放弃了，下面给你一下章节目录你看一下吧 ！！如果对你用帮助的话，别忘记加分啊~~谢谢！！ 第1章 人力资源常用法律法规 1.1 劳动法律渊源与效力 1...
一、职工办理病退条件是什么1. 国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工;2. 男性满50周岁，女性满45周岁;3. 工作累计满10年;4. 社保缴费年限满15年;5. 由县级以上医院诊断材料并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 谢远航 的问题《女职工三期是否一定需要签订集体合同？》','https://www.hongjibp.com/lawask-719200.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
做三期鉴定一定要是交通事故吗(交通事故什么时候做三期鉴定)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 01:26三期鉴定即鉴定休息期、护理期、营养期。主要作用是用以确定误工费、护理费、营养费的三个期间。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费...
集体合同规定
来源：合同范本 时间：2021-08-25 17:48集体合同规定中华人民共和国劳动和社会保障部令 第22号《集体合同规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年5月1日起施行。 部长 郑*林 二○○四年一月二十日第一章 总则第一条 为规范集体协...
三期女职工最常见的18个注意事项！
来源：其它 时间：2022-04-20 13:54三期是女员工孕期、产期和哺乳期的合称，这个称谓不怎么规范，是一种约定俗成的简称。虽然法律明文规定了对三期女职工的劳动保护条款,但是，实践中针对三期内女职工工资待遇、生育待遇、加班安排、劳动合同解除等问题，由于用人单位处理不当，损害了女职...
江苏省集体协商条例2023最新【全文】
来源：其它 时间：2023-06-06 15:55江苏省集体协商条例 （2023年1月12日江苏省第十三届人民代表大会常务委员会第三十四次会议通过） 目 录 第一章 总则 第二章 集体协商内容和程序 第三章 集体协商代表 第四章 集体合同 第五章 区域性和行业性集体合同 第六章 监督保障和...
三期女工享有哪些假期？
来源：其它 时间：2022-04-02 11:00根据《中华人民共和国劳动法》以及《国务院关于职工工作时间的规定》的相关规定，假期分为婚假、产假、年休假、病假、事假、法定假、哺乳假、探亲假等25类待遇，今天为大家分享五个假期规定。 产假 产假的天数是：...
【必看】注意！这9种工资不能随便扣，不看可能要吃亏！
来源：其它 时间：2022-04-20 14:22拿到最新的工资条，你会与上月进行相比吗？你的工资有增加或减少吗？基本工资、加班工资、试用期工资等不能随意被降低，快看看你的工资有没有被随意扣减过？1基本工资不能随意更改 降低基本工资属于劳动合同的变更，双方需要协商一致，用人单位不能单方面...
公司不知道员工怀孕情况下终止合同是否违法？
来源：合同事务 时间：2022-05-16 14:45基本案情审理结果劳动人事争议仲裁委员裁决支持种某的仲裁请求。争议焦点用人单位在不知情的情况下终止已怀孕女职工的劳动合同是否构成违法终止？案例分析根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国妇女儿童权益保障法》...
怀孕期间是否可以解除劳动合同
来源：劳动工伤 时间：2021-09-04 05:07一、怀孕期间能否解除劳动合同 法律法规一贯重视对女职工特殊权益的保护，对解除怀孕女职工，有很多限制性的规定。《妇女权益保障法》第二十七条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同...
人力资源应该懂得的法律法规(HR需要懂得哪些相关法律法规)
来源：其它 时间：2021-08-25 18:061.HR需要懂得哪些相关法律法规 其实人力资源管理挺繁琐的，我之前做过，但是没多长时间，就放弃了，下面给你一下章节目录你看一下吧 ！！如果对你用帮助的话，别忘记加分啊~~谢谢！！ 第1章 人力资源常用法律法规 1.1 劳动法律渊源与效力 1...
职工办理病退条件是什么（病退办理所需材料）
来源：其它 时间：2023-02-25 12:28一、职工办理病退条件是什么1. 国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工;2. 男性满50周岁，女性满45周岁;3. 工作累计满10年;4. 社保缴费年限满15年;5. 由县级以上医院诊断材料并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能...