2023-08-23 16:57发布
用人单位出依法支付工资、保险等款项外,需支付经济补偿金,经济补偿金按工作年限计算, 工作一年补偿一个月工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算, 计算标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资(包括基本工资奖金等)。 扩展资料...
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公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的...
每一天都有很多企业倒闭宣布破产,在公司宣告破产后,紧接着就是进行破产清算程序,在清算结束后公司也就消灭了法人资格。此时公司既然都不复存在了,那么与员工的劳动关系自然也就要解除。在公司破产之后员工会有多少赔偿呢?公司破产,应按规定给予员工解除...
公司倒闭,员工可以得到哪些补偿 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均工...
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