2023-08-28 10:55发布
工伤保险待遇,是根据工伤保险条例规定享受的待遇。其中包括以下几个方面: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿: 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费,停工留薪期间生活不能自理需要护理的护理费、停工留薪期间的工资、异地治疗...
工伤停工留薪期内不可以开除员工 如果员工伤情重有伤残等级的,单位不可以辞退员工,只能员工辞退单位,员工本人解除合同的,5-10级伤残等级的,单位还要先支付一次性伤残就业补助金 单位申请工伤认定是在30天之内,如果提交了申请就辞退员工,那么员...
因为工伤并且经过劳动能力鉴定的,在退休后是可以享有一定的补助金额的,具体的金额需要根据工伤的伤残等级来发放。 工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休...
1、受工伤后,停工留薪期间,原工资福利保持不变,正常操作是以职工受伤前12个月的平均工资计算,比如某职工受伤前12个月平均工资为5000元,那么停工留薪期间的工资仍为5000元/月; 2、营养费不在工伤赔偿范围,在工伤住院治疗期间,是有伙...
工伤是指职工在工作过程中,因工作原因受到事故伤害或患有职业病。工伤只存在于劳动关系中。如果员工不幸工伤,企业却瞒报,那么企业应承担什么法律后果? 案件回顾 王某是某建筑公司工人,该建筑公司给王某缴纳了工...
企业瞒报工伤,应承担何种法律后果?【审理结果】 劳动争议仲裁委员会经审理,裁快公司承担劳动保障行政部门受理工伤认定申请日前已发生的符合工伤待遇的全部费用,包括刘某停工留薪期间的工资、住院治疗费、护理费和伙食补助费等。 律师点评 本案公...
工伤使劳动者遭受的一类在工作期间受到的伤害,我国对这类人的合法权益进行相应的保障,希望这类人不因工伤而受到伤害。这类工伤者在治疗期间依然享受原来的工资待遇。下面小编就在工伤鉴定之前的工资待遇该怎样进行发放,这类问题为大家进行解答。一、如果发...
用人单位未提出工伤认定申请该怎么处理工伤鉴定是有一定的时间限制的,必须要在一年内进行鉴定才可以,超期后的手续会很繁琐。具体责任范围如下:1、《工伤保险条例》对用人单位未在法定期间申请工伤认定的责任范围有明确规定。《工伤保险条例》第17条第1...
1.工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定,需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.根据《工伤保险条例》的相关规定,...
现实困惑 方某是某工厂的职工。2010年7月22日方某爬高作业时,由于握着的盖子上把手断裂,他失去重心摔了下来,当场昏迷。后经医院诊断为不完全脊髓损伤,下肢截瘫。从此他每天都卧床休息,由妻子照顾起居。为了照顾她,妻子辞去了工作,夫妻俩都没有...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
工伤保险待遇有哪些(工伤保险伤残待遇)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 21:13工伤保险待遇,是根据工伤保险条例规定享受的待遇。其中包括以下几个方面: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿: 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费,停工留薪期间生活不能自理需要护理的护理费、停工留薪期间的工资、异地治疗...
劳动法工伤期间可以被开除吗(工伤的员工违反规章制度可以开除吗)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 01:20工伤停工留薪期内不可以开除员工 如果员工伤情重有伤残等级的,单位不可以辞退员工,只能员工辞退单位,员工本人解除合同的,5-10级伤残等级的,单位还要先支付一次性伤残就业补助金 单位申请工伤认定是在30天之内,如果提交了申请就辞退员工,那么员...
退休以后工伤待遇就截止了吗(退休人员工伤期间工资)
来源:精选知识 时间:2022-03-10 00:03因为工伤并且经过劳动能力鉴定的,在退休后是可以享有一定的补助金额的,具体的金额需要根据工伤的伤残等级来发放。 工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休...
新疆工伤住院护理费多少钱一天(工伤医院护理费多少钱一天)
来源:精选知识 时间:2022-07-13 18:051、受工伤后,停工留薪期间,原工资福利保持不变,正常操作是以职工受伤前12个月的平均工资计算,比如某职工受伤前12个月平均工资为5000元,那么停工留薪期间的工资仍为5000元/月; 2、营养费不在工伤赔偿范围,在工伤住院治疗期间,是有伙...
企业瞒报工伤,员工的工伤待遇由谁承担
来源:劳动工伤 时间:2021-08-25 23:21工伤是指职工在工作过程中,因工作原因受到事故伤害或患有职业病。工伤只存在于劳动关系中。如果员工不幸工伤,企业却瞒报,那么企业应承担什么法律后果? 案件回顾 王某是某建筑公司工人,该建筑公司给王某缴纳了工...
企业瞒报工伤,应承担何种法律后果?
来源:劳动工伤 时间:2022-03-15 14:12企业瞒报工伤,应承担何种法律后果?【审理结果】 劳动争议仲裁委员会经审理,裁快公司承担劳动保障行政部门受理工伤认定申请日前已发生的符合工伤待遇的全部费用,包括刘某停工留薪期间的工资、住院治疗费、护理费和伙食补助费等。 律师点评 本案公...
在工伤鉴定之前的工资待遇该怎样进行发放
来源:劳动工伤 时间:2022-05-11 11:03工伤使劳动者遭受的一类在工作期间受到的伤害,我国对这类人的合法权益进行相应的保障,希望这类人不因工伤而受到伤害。这类工伤者在治疗期间依然享受原来的工资待遇。下面小编就在工伤鉴定之前的工资待遇该怎样进行发放,这类问题为大家进行解答。一、如果发...
用人单位未提出工伤认定申请该怎么处理
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 10:45用人单位未提出工伤认定申请该怎么处理工伤鉴定是有一定的时间限制的,必须要在一年内进行鉴定才可以,超期后的手续会很繁琐。具体责任范围如下:1、《工伤保险条例》对用人单位未在法定期间申请工伤认定的责任范围有明确规定。《工伤保险条例》第17条第1...
工伤调查期间怎么请律师(工伤工伤律师)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 05:101.工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定,需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.根据《工伤保险条例》的相关规定,...
工伤保险待遇(工伤保险待遇一览表(最新))
来源:精选知识 时间:2022-04-20 10:10现实困惑 方某是某工厂的职工。2010年7月22日方某爬高作业时,由于握着的盖子上把手断裂,他失去重心摔了下来,当场昏迷。后经医院诊断为不完全脊髓损伤,下肢截瘫。从此他每天都卧床休息,由妻子照顾起居。为了照顾她,妻子辞去了工作,夫妻俩都没有...