2023-08-28 13:52发布
展开全部 1．加强对商业秘密本身的管理 企业要规定出商业秘密的具体内容，确定秘密等级，明确接触人员范围，制定严格的借阅办法，减少泄密的可能。在技术转让或合作时，也要讲明商业秘密的内容，并约定保密义务和违约责任。 信息是商业秘密的物质...
作者：唐青林 李舒编者提示：本文摘自唐青林律师主编的《商业秘密百案评析与企业保密体系建设指南》（中国法制出版社2013年出版）案件要旨为了避免卷入原单位的商业秘密侵权纠纷，离职员工应当注意以下事项：提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位...
一般来说，与企业签订保密合同的员工包括： 1、高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员;他们或者掌握着企业的核心技术，或者担任企业的主要管理工作，掌握着企业的重要经营信息，他们是签订保密协议的主要对象。 2、一般技术支持人员和关键岗位的技...
《劳动合同法》实施以来，引起了社会各界的强烈关注，尤其是中小民营企业一方，更是坐卧不宁，其实，这是误解了该法内容，作为法律人，完全可指导相关当事企业，按照下列方式进行： 一、尽量与部分员工建立经济合同关系而非劳动关系从而减少成本。 ...
单位与职工张某签订了竞业限制协议和保密协议，这两个协议中都约定了张某应履行的义务，却未提及单位如何支付其经济补偿。近日，这样的霸王条款被法院认定无效，单位要求张某承担违约责任的请求也因此被驳回。2009年4月，张某通过招聘进入山东某电子公司...
竞业限制来源于《公司法》中董事、高管人员的禁止行为。指企业与知悉或可能知悉本企业商业秘密的员工通过签订协议，限制员工在解除或终止劳动关系后一定期限内不得从事为他人或自己经营与原企业有竞争关系的工作。 近年...
企业对涉及自身商业秘密的职位都会设定一个竞业限制，以最大限度保护自己的利益。但是在实践中，却又感觉很难实际执行。实际问题出在哪里呢？ 一、竞业限制与保密义务 企业有商业秘密，所以需要员工有保密意识，同时公...
竞业限制协议签订时限 一、竞业限制协议应该什么时候签 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、...
对于竞业限制，打工人应该不陌生。一个在酒吧卖酒水的小哥哥被指掌握了公司的商业机密要支付违约金20万元，主人公李某觉得有点离谱。合理的竞业限制当然有助于保护企业商业秘密，不过一旦被滥用，损害的是劳动者权益。近日，温州市鹿城区人民法院宣判了一起...
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跳槽后如何避免被前东家指控侵犯商业秘密?
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证券发行人员是否需要签订保密协议
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干货！竞业限制只提职工的义务不提权利无效
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关于公司竞业限制在实践中的问题
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