2023-08-30 09:15发布
待岗协议是否合法 待岗协议是否合法、合理、有效,除了法律的规定外,还要考虑劳动者当时的身体状况、用人单位是否能够履行协议、你是否享有协议的强制执行的权利等等,并不能简单地从劳动者是否是单位工人来看。同时,如果协议内容明确约定了劳动...
案情: 小李和小张两人应聘到一家幼儿园当幼师,但双方未签订劳动合同。在幼儿园筹备期间,两人被安排负责做前期准备工作。开学后,老板却迟迟未发工资,两人提出辞职,并要求老板支付未签劳动合同双倍工资。但老板却认为,两人并未正式入职不算建立劳动关...
老板拖欠工资不给,找劳动局但没证据,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公...
罪名一:盗窃罪不还我钱,我就拿你的东西抵账!2013年上半年,辽宁籍李某只身来到山东省烟台市,应聘于市内一家影楼,从事婚纱摄影。后因老板拖欠他7000余元的工资和业务提成,在多次向老板讨要工资无果的情况下,李某便决定自行维权。2013年7月...
用人单位需要制定规章制度,并取得劳动者的同意后公布才可以实施。如果罚款的金额过多,当月开支低于当地最低工资标准,可以到监察投诉处理,由其责令改正。同时,从2008年1月1日起雇用劳动者满一个月没有签订合的,从第二个月起计算支付劳动者双倍工资...
在社会经济生活中,债务是很难避免的,因此,各种各样的讨债方法便应运而生。讨债虽是可以通过各种各样的方法来进行,但在讨债的过程中也应该注意行为的合法性。今天,小编为大家列举九种过激讨债的行为可能触犯的罪名,快来学习学习。罪名一:盗窃罪不还我钱...
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为别人打工,最焦虑的就是被随意克扣工资、甚至无故拖欠工资,或者是提出辞职却被拒绝。遇到这种情况,你能怎么办?是每天到老板跟前闹,老板烦了才被打发,还是有什么更好的方法呢?1案例广西南宁的苏女士被老板娘辞退,仅仅只是因为她迟到了一分钟。因为被...
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