1、2023年4月份公司安排调岗本人不同意，于是公司安排20

2023-08-30 14:22发布

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1、2023年4月份公司安排调岗本人不同意，于是公司安排2023年4月20日至2023年2月21日在家待岗只发最低工资1720元/月，经多次询问问上班时，公司于5月18日通知5月22日回公司上班接采购购业务员部份工作（在5月22日至8月11日其问多次变更工作内容） 2、2023年7月份总部人事要我签新工资方案下调这2000元（原工资6000元全部纳入考核，新方案基本工资3200+考核工资800）本人不不意，在8月1日发6月份工资时以各种考核不合格为由直接扣2000元，昨天发7月份工资也是扣2000元到手才3600多 3、8月14日以范错为由安排在家培训留岗 请问以上可逼迫离职吗？
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1条回答
王自重
1楼-- · 2023-08-30 14:33
协商不成可以去劳动监察大队投诉，协商解除劳动关系的可以要求经济补偿金，需要取证。

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