2023-08-31 05:49发布
对于企业来说，会计（员工）离职完全是职场上的常规操作，按照流程处理就基本没问题。但是有一种离职却让企业感到头大，那就是：自动离职自动离职会计（员工）的状态通常都是：我走了，别找我，给我开证明，工资打卡里，也别问为什么。……比如下面的这位HR...
满足这4点可以申请停息挂账：持卡人具有还款意愿的；持卡人具备分期还款能力的；持卡人已经逾期而且无法一次性偿还欠款的；持卡人想回归正常生活环境的，停止催收电话不想被执行的。网贷停息挂账申请条件是什么？停息挂账是指信用卡持卡人在信用卡逾期之后，...
1、辞职和自动离职从现象上来看都是你（员工）主动不干了。 2、辞职要提前30天书面提出申请，不管用人单位同意还是不同意，第31天就可以不上班了，你已经尽到告知义务，没有法律责任。 3、你所说的自动离职是不是突然就不上班了，也不打招呼？这样不...
1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。 3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
富宝袋的逾期费和服务费贵！我朋友借7000逾期了100多天最后还了12000。我十一月三号开始旷工 如果连续旷工三天 富士康会发十月份工资么为什么要旷工，不想干了！在深圳富士康自离了 被开除了上个月工资都没了急！！！你现在去跑自离手续吧 跑...
正常情况下，员工如果离职需要提前一个月通知公司，如果没有通知公司，自己自行离职，那么公司可以以旷工名义除名，这样会造成员工损失，所以你想离开，还是事先通知公司，这样自己的相关权利可以得到维护。
你好： 根据你的提问，我认为： 1、你朋友现在当务之急是要固定口头协议好每个月一万元方面证据（比如录音、短信、QQ记录、往来电子邮件、证人证言等，如果老板能够出具一张欠条最好不过了，因为有了欠条就可以直接向法院起诉了，无需按先仲裁后诉讼的规...
自离用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。 自动离职属于违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者应当赔偿用人单位损失。但用人单位同时也应按出勤结清工资。结工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算。 附：《劳动合同法...
尽管保险合同上明确规定了保险公司的职责和车主的权利，然而，发生交通事故后，依然有大量的纠纷发生。其实，发生纠纷之后，能否理赔成功关键在于车主能否正确理解保险条款，避免因误解而进入保险理赔的误区。下面，我们对以下八种常见的车险拒赔纠纷进行简单...
1、看情况：你同事是决定要和她离婚了？那好办，她不同意，你同事直接到法院起诉就行了：如果她的户口已经迁到你同事家，应在你同事所在地基层法院起诉就可以；如果她户口还在娘家，可以到她娘家所在地基层法院起诉离婚。 2、那些不光彩的事：说她懒不做家...
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