2023-09-01 14:05发布
信用卡逾期后你会如何处理？是立即偿还欠款还是置之不理呢？信用卡逾期远没有那么恐怖，所以最忌讳的就是置之不理。根据逾期时间的长短，来选择对应的处理措施，逾期时间越短越有利，因此也提醒各位持卡人，要及时关注账单情况，避免逾期时间过久。一、逾期3...
擅自设立外资保险公司如何处罚依据我国相关法律的规定，擅自设立外资保险公司或者非法从事保险业务活动的，由中国保监会予以取缔，依法追究刑事责任，不构成犯罪的，没收违法所得和罚款。《中华人民共和国外资保险公司管理条例》第三十一条 违反本条例规定，...
员工擅自离职怎么赔偿公司损失 员工擅自离职怎么赔偿公司损失每个公司对于辞退员工都有很多讲究，会根据不同情况制定相应的条款，如果企业在员工擅自离职时，主动停发未发放的工资，企业将面临以下法律风险：（１）员工擅自离职，企业存在扣押劳动...
不行的，秒扣工资是因为在入账的那一瞬间，银行系统就发起了扣款。说白了就是监控你的银行账户，只要有钱进立马就扣除。而转入微信零钱通。是固定的时间段转入的。你设置以后工资转入微信零钱通，其实是当天的一个固定时间段，微信才会进行转账操作。这这是行...
因公司拖欠工资导致信用卡还款越期，公司要对拖欠工资的行为负责，与是否导致信用卡还款逾期无关。 第一层含义：公司拖欠工资属于违法行为，其责任按相关法律条文界定，例如《广东省工资支付条例》自2005年5月1日起施行。其中第四十七条...
逾期不是连三累六就还有救，一般不是恶意逾期，过5年一般也就覆盖啦，如果消的话一条5W，有钱还不一定能找到人
甲方：乙方：甲、乙双方在平等自愿、协商一致之基础上订立本协议，作为《劳动合同》之附件共同遵守并履行以下事项：一、乙方同意遵守甲方现行各项规章制度，尽职尽责，服从公司工作安排及岗位/职务调动。二、乙方愿意接受甲方的试用期为个月，试用期薪金按公...
▌裁判摘要 《劳动合同法》第八十二条关于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资的规定，是对用人单位违反法律规定的惩戒。如用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但双方之间签署的其他有效书面文件的内容已经具备了劳动合...
建设单位资金紧张，有些不诚信的单位往往在工程完工后迟迟不验收，希望通过拖延验收达到迟付工程款的目的。 而当承包人主张权利时，发包人却以质量、工期、保修等理由，向承包人提出反索赔或者反诉，削减工程款金额，以...
随着金融科技的飞速发展，信用卡已经成为了人们日常生活中不可或缺的支付工具。然而，由于一些原因，信用卡逾期的情况时常会发生。而有些信用卡公司为了催收逾期信用卡，会采取一些极端措施，比如发信息说要上门抓捕。本文将探讨信用卡逾期后发信息说要上门抓...
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