2023-09-04 05:34发布
1、以迟发工资为由索赔证据不足，且理由牵强；因为没超过当月15日，就不算延迟； 2、同理； 3、没有相关规定； 4、约定书，属无效约定；因为约定内容显失公平；主张补给个人没有法律依据；难获支持； 个人又有一下建议，供参考： ...
农牧公司不服该工伤认定决定，诉至法院，请求撤销对潘某的工伤认定。分 析 依 据《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 《人力资源社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题...
炎炎夏日，全国各地区都有高温补贴进行发放。高温补贴是国家规定的企业在温度已经达到33度以上的情况下就应该为员工发放这一津贴，并且这项津贴是不计算入工资之内的。下面请跟小编一起来了解一下深圳高温津贴发放标准是什么？ 一、深圳高温津贴发放标准 ...
交通事故又是工伤，工伤怎么理赔 交通事故又是工伤，工伤怎么理赔？全国各地都发生过类似的事情，很多小伙伴在遇到交通事故时并不知道怎么理赔，也不知道该怎么去索赔．那么今天上海诚通律师事务所广东法律服务经理肖顺征在这里就为大家整理了几种...
车祸责任对半能报工伤吗 (一)法条依据 新修订的《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，非本人承担主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应被认定为工伤。 根据新修订的《工伤保险条例》实施后，上下班途中的交通...
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为200－3000元/小时。 以广东省为例，按计时收费方式收费的收费标准为200－3000元/小时。按计件收费方式收费的收费标准：侦查阶段：2000－6000元/件；审查起诉阶段：6000－16000元/件；审判阶段：6000－33000元...
根据我国社会保险法及劳动合同法的规定，缴纳社会保险费用是用人单位和劳动者的法定义务，属于法律的强制性规定。同时合同法规定，违法法律、行政法规强制性规定的合同无效。因此，劳动者、用人单位双方约定不缴纳社会保险费用是无效的，此时劳动者要求用人单...
半年前，我和公司发生了一些争执，最终导致公司老板直接将我辞退，但我的劳动合同并未到期，而且辞退我的理由也并不充分。最主要的是在被辞退后，公司并没有给我结清工资，也没有给予任何赔偿。我想申请劳动仲裁，可是和公司的劳动争议问题已经发生半年左右了...
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在深圳一处工》','https://www.hongjibp.com/lawask-726823.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
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