公司与试用期员工签定了试用期内不交保险的制度是否有用?

2023-09-08 14:47发布

公司与一位试用期员工,在面谈和上岗前交待过,试用期是不交保险的,并且签定了,试用期不交保险的协议。但是这个员工并没有通过试用期考核,因为工作态度的问题,被提前通知试用期不合格,现在这位员工向仲裁机构仲裁我司补交他试用期的保险。打官司我司能否胜述?
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3条回答
张嘉轩
1楼-- · 2023-09-08 14:35
根据法律规定应当补交社保
杨玉强
2楼-- · 2023-09-08 14:45
你好!可以
子沫
3楼-- · 2023-09-08 14:54
你好,建议保据,找律师详细咨询正确维权,可加微信(手机),我帮你分析下如何解决,给你具体决策方案

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