2023-09-13 05:03发布
《劳动法》第６２条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。 第６３条规定：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 ...
我不知道你的工作是属于什么性质的工作。但孕妇在怀孕早期，身体情况允许的情况下可以上夜班，但不是重体力劳动。当怀孕6个月以后就不要上夜班了，这个问题女工劳动保护法里有明文规定。 过重的体力劳动，尤其是搬运过重的物体时，可使孕妇的腹内压力增...
孕妇夜班劳动法规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
四班三倒排班方法如下： 把职工分为4个班，四天上两个班次。比如: 第一天：0:00—8:00 一班上班，8:00—24:00(也有的企业是22:00，那么下个班接班的就是22：00接班)二班上班 第二天：0:00—8:00 三班上班，8:0...
连续上四天，休息两天就是所谓的上四休二！这都是针对工厂倒班人员来说的！ ...
根据劳动法规定,用人单位不得让孕妇从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和其他孕妇禁忌劳动,不得给怀孕7个月以上的孕妇延长上班时间,安排夜班. 女职工的生育享受不少于90天的产假. 不得安排女职工在哺乳未满一周岁婴儿期间,从事国家规定的第3...
12月10日9时30分，30岁的杨勇(化名)如往常一样上完通宵夜班回到家中休息，此后再也没有醒过来。杨勇的居民死亡医学证明书显示，其死亡原因为猝死。 12月15日，杨勇的妻子表示，家属认为杨勇的猝死和其生前曾连续超时高强度工作...
深圳某公司新发布的《关于严格执行加班制度的公告》规定：从今年9月1日起，要求员工每月加班时长必须达到30小时，加班到晚上20:30给予最高20元餐补。 如果员工加班未达到30小时，需要向公司乐捐300元。...
不可以，这里指的是网贷之间信息共享部分的黑名单。首先，一般网贷逾期两个月是不上黑名单的，上黑名单的都是长年多处借贷不还的老赖，所以你的情况应该还没有上网黑，就牵扯不到删除这个词。其次，如果你真的倒霉上了网黑，那你还款以后你也是删不了的。你没...
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