2023-09-18 05:27发布
员工领工资时摔倒受伤算不算工伤 工伤认定的依据 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是工作时间和工作场所是两个必须同时具备的条件，同时还得是因...
李某，广东省**市山大电子有限公司保安，2003年11月20日晚3点在值班室正常值班时突发急性脑出血，经广东中山大学第五附属医院抢救无效，两日后死亡。在广东中山大学第五附属医院出具的死亡证明中确认，李某患有先天性脑血管狭窄疾病，同时据公司其...
【推荐案例】职工在家利用休息时间完成工作任务时突发疾病死亡的应认定为工伤——重庆市酉阳土家族苗族自治县人力资源和社会保障局诉胡密行政确认纠纷上诉案案例要旨：职工在家利用休息时间完成工作任务时突发疾病死亡的，能否适用《工伤保险条例》第十五条第...
A：我国《工伤保险条例》规定：在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。员工擅自离岗提前下班，属于违反劳动纪律的行为，应由所在单位给予相应的违纪处理，但不能因为职工有违反劳动纪律的行为就拒绝认定为工伤。虽然员工不是在正常的下班时间...
林某在工作期间突发疾病，经抢救无效最终死亡，家属申请工伤认定，法院该如何判决？是不是在工作期间发病死亡都应该认定为工伤？我国《工伤保险条例》对工伤认定具体有哪些规定？ 工作时间突发疾病 林某生前系某乡镇公务员。2016年4月11日，林某...
来源：劳动法库2012年12月12日，魏文长入职东莞一织布厂工作，担任杂工，双方签订书面的劳动合同，合同期间为2012年12月12日至2014年12月11日。劳动合同第九条约定，魏文长自愿放弃公司代办参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保...
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一、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第（一）规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就是所谓的三工。三工中最核心的因素是工作原因，是构成工伤的充分条件，工作场所和工作...
在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或者48小时内抢救无效的，视为工伤。由于现实生活的多样性和复杂性，司法实践中对如何正确理解和适用这一规定存在着不同的认识，导致实践中出现了各种工伤案件。如果不了解法律条文的具体内容，甚至对法律条文的规定产生误...
一、必备条款勿欠缺 每份合同都有一块核心内容，这些规定具有强制性作用，被约束的双方不允许做任何改变，否则将导致合同无效、被撤销或则其他不利的后果。对于劳动合同来说，这部分称为必备条款。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款： ...
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