2023年8月31日至2023年9月22日,未签劳动合同未交

2023-09-22 19:30发布

2023年8月31日至2023年9月22日,未签劳动合同未交社保,工作不满一月被辞退 有录音证据证明是公司的原因主动辞退,有工作文件聊天记录和工资条等证据证明在此公司工作。 这样的情况可以申请劳动仲裁吗?能够申请怎样情况的经济补偿?
1条回答
吴建常
1楼-- · 2023-09-22 19:42
当然能,详细情况一对一咨询

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