劳动合同时限问题

2023-09-23 11:45发布

由于公司不断的组织变更,如合资的,控股的,最开始在A公司任职,后来根据需要又调到B公司,C公司,都重新签了合同,请问这工作年限怎么算,如果公司在离职补偿方面,是不是以最后公司算,如果这样对员工就很不利了,请问一下这方面怎么理解?
8条回答
周琳皓
1楼-- · 2023-09-23 11:31
累加计算工作年限,如你描述,你任职变动是基于公司需要而安排调动的,前后公司之间有衔接关系,因此离职补偿计算年限应当累加计算。
王皓祯
2楼-- · 2023-09-23 11:33
可以详谈
于涵
3楼-- · 2023-09-23 11:36
你好!可以根据合同约定来算。
田夕
4楼-- · 2023-09-23 11:38
你好,可以要求合并计算。
杨鹏程
5楼-- · 2023-09-23 11:39
你好议谨慎处理,有需要可以来电咨询。
李沐阳
6楼-- · 2023-09-23 11:45
需要结合案件情况

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