本人所在公司因为公司原因取消本人所在的岗位， 并提前跟本人商

本人所在公司因为公司原因取消本人所在的岗位， 并提前跟本人商议调岗 但是明确告知调岗需要重新面试 ，面试通过才能上岗，且调岗职位也不确定 ，且跟原来职位工作内容大相径庭 间隔几天进行了第二次交谈 ，公司并给出了调岗通知书 经理说会进行调岗与原来岗位差不多的工作 ， 本人全程谈话进行了录音 ，且本人录音过程中明确询问了这个通知书上面没有写明确的调岗是什么工作 ，经理说肯定是安排跟你现在差不多的岗位 ， 在经理的口头保证下且有录音本人签了同意调岗通知书 ，因为目前不确定调岗职位 ，所以想咨询到时候调岗职位与本人和对方协商不一致的，该如何处理 ， 我要申请劳动仲裁的话需要准备哪些证据