2023-10-04 20:50发布
尊敬的领导:您好!自入职以来作为XZX服装公司的一名员工一直都很享受这份工作,感谢公司给予良好的工作环境,各位领导的信任及包容。同时也感谢各位同事给予的友善帮助和关心,感谢各位领导给予我一个发展和展现自己才华的空间和舞台:(1)从2010年...
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法若干问题的规定(二)》第十八条明确股份有限公司董事作为清算义务人的对公司债务的赔偿责任后,清算责任成为悬在董事头上的一把利刃。 辞职成为董事避免清算责任的可行途...
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法>若干问题的规定(二)》第十八条明确股份有限公司董事作为清算义务人的对公司债务的赔偿责任后,清算责任成为悬在董事头上的一把利刃。 辞职成为董事避免清算责任的可行...
张三因其要求公司加薪被拒绝,于上月底向公司提出口头离职申请,后公司表示同意,遂双方达成口头协议公司愿意额外给其10000元补偿。 但回家考虑再三,张三觉得其在公司工作了11年,已经适应了公司的工作状态,所...
微信群聊已成为人们生活的日常,如果有人在群里骂人,群主“慢作为”或者“不作为”,都需要承担一定的责任。 近日,广州互联网法院就通报了两起典型案例,指出:&l...
物业公司员工丁同样因物业管理需要创建了一个微信群聊,甲和乙都是群成员,两人在群内因摄像头安装问题在微信群内发生争执,过程中两人在群内频繁发布恶意辱骂对方的言论。 群主丁在双方争吵期间多次劝阻,劝阻无效后解...
销售主管辞职报告尊敬的公司领导:从2009年1月份至今,进入公司已有三年多的时间里,我得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。在过去的三年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就像一个大家庭一样,大家相处融洽和睦,同时在公...
以往,劳动者一般通过提交辞职信、辞职报告等书面方式向用人单位提出辞职,但在自媒体时代下,如果劳动者通过微信朋友圈发布辞职声明,是否也具有法律效力?近日,宜兴法院就受理了这样一起劳动纠纷,劳动者在朋友圈发布辞职声明后,又以用人单位违法解除劳动...
▌裁判摘要 《劳动合同法》第八十二条关于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资的规定,是对用人单位违反法律规定的惩戒。如用人单位与劳动者未订立书面劳动合同,但双方之间签署的其他有效书面文件的内容已经具备了劳动合...
杨(女)于2018年7月1日应聘A公司工作,双方签订了一份为期3年的劳动合同。 2020年9月10日,杨(女)向A公司递交了一份《辞职书》,称本人因身患消化道疾病,需要调养,特此提出辞职,请A公司于202...
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企业员工口头辞职反悔,企业是否需要赔付经济补偿金
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销售主管辞职报告
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微信朋友圈发布辞职声明是否具备法律效力?
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最高法公报案例:未签订劳动合同并不必然支持二倍工资
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