基本情况描述：
1.入职公司时候，转正合同公司只有一份给我自己，算是有效的吗2、承诺转正后就开始缴纳五险一金，结果从去年12月到今年8月一直没有交，到八月底因为生病住院，医疗保险无法使用报销，多次说了才补交，但我查询了还是少交了，这样还算违反劳动法嘛，3、工资从去年12月开始陆陆续续不按时发放，都是隔一段时间多次联系才勉强补发，到现在还有之前欠的半个月没发，且都是通过支付宝转账4、领导制定不平等规定，其他员工不用遵守，只针对我，原因就是我多次要求公司正常交社保的事情5、无提前告知，直接移除微信工作群，企微电话联系我语言辱骂，威胁
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