2023-06-06 20:59发布
如果劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;如果劳动者以劳动合同法第38条规定被迫辞职的,用人单位是需要支付经济补偿金,每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用...
从你所述情况看,公司存在无故克扣员工工资的违约情形,并且违约解除合同,除了应足额支付工资外,还应支付经济补偿金。 也就是说,你有权要回6各月底薪,并有权要求公司支付经济补偿金、违约金。 具体关于你的问题: 1. 我是先交辞职申请,再...
很少有人不加班,但加班后不支付加班费也就不足为奇了。有人问我:你能要求老板支付双倍的经济补偿金,因为老板不给加班费而被迫离职吗? 根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》根据这项规定,加班工资是工资总额的一个组成部分《劳动合同法》第三十八...
没有书面规定,但是如果你和公司签了合同,一般按照劳动合同法,一年的试用期是一个月,三年以上的是三到六个月。向当地劳动争议处理部门查询。不过,如果你准备辞职,可以考虑。公司能以任何理由推迟转正期吗?原则上,口头承诺也是一种约定。你可以和老板或...
张三在A市某公司担任经理,张三在该公司从事销售已经有很多年的时间,是公司里的老员工,凭着多年的努力,张三当上了部门负责人,工资收入也一起提升了起来,可就在这个时候公司却通知张三,要进行岗位调动。 为了发展...
1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用...
女生欠了20万终于上岸了,我还是希望大家找到正规的方式公司,避免受骗,我总共算下来就是赔30 5 4 2 1,工资那块自己算,不谈钱的朋友都是耍流氓 ,社保自己看,上海这边社保很重要,试用期结束要涨工资,一定要问清楚,工资是底薪加上加班费,...
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案例:孙某某:我是河北人,在北京一家印刷厂打工已经9年多了。公司原来是每年签一次劳动合同,去年我要求签无固定期限合同时单位不同意,我就申请了劳动仲裁,后来裁决印刷厂与我签订无固定期限劳动合同,单位也跟我签了,此后就一直安排我上白班,让我干一...
由于当前商业信用普遍不高,企业的风险很多是由销货后客户不能及时回款造成的,货、款无归已成为困扰企业正常经营的老大难问题。笔者根据以往的亲身经历和体会,提出以下 12 条对策供参考。 一、对新客户或没有把握的老客户,无论是代销或赊销,交易的金...
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