2023-10-07 17:11发布
这个案子基本事实比较清晰，就是员工在公司的电脑存放了大量淫秽图片和视频，公司发现后就解除了劳动合同，理由是严重违反公司规章制度，也违反基本职业规范。 黄某在某空调公司担任软件测试工程师，是个老员工，...
员工被辞退能获得什么样的赔偿，与工龄是否超过十年并非因果关系，“工龄超过十年”这个条件，通常只作为判断员工是否符合签订无固定期限劳动合同和计算补偿金额的参数。 “工龄超...
万震山于2016年1月1日进入东泽公司，劳动合同约定工作岗位为运营经理。试用期满后月工资标准为11000元，合同期限至2018年7月31日止。在职期间，万震山与他人一起成立能风公司，其认缴的出资额为100万元，出资比例为50%。该公司的经营...
公积金贷款百分百属于上征信大数据，可以查询绿融汇公众号，和打征信看逾期！不还起诉直接带上合同，客户逾期情况和当前拒不还款情况起诉，起诉成功将被冻结账户，只能进不能出，保全人冻结资产，等待执行手机分期贷款逾期108天，法院下了起诉书积极还款，...
一般情况下，双方当事人签订租房合同之后，应当按照合同约定全面履行自己的义务，否则应当承担相应的违约责任。承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限内支付，承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。以拖欠房租为由起...
一是极有可能承担行政责任，二是有可能承担民事赔偿责任。无固定期限劳动合同怎么办?劳动合同法里面有规定只有两种情况才可以约定违约金，一个是用人单位为劳动者提供专项培训的，可以约定服务期，违反服务期约定的要支付违约金。还有一种是竞业限制。具体原...
只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。 由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除...
案例：孙某某：我是河北人，在北京一家印刷厂打工已经9年多了。公司原来是每年签一次劳动合同，去年我要求签无固定期限合同时单位不同意，我就申请了劳动仲裁，后来裁决印刷厂与我签订无固定期限劳动合同，单位也跟我签了，此后就一直安排我上白班，让我干一...
员工因嫖娼而被拘留，被公司开除后索赔16万，法院会怎么判呢？ 小张是一名仓库管理员，2009年进入某公司上班，2017年1月1日签署了无固定期限劳动合同，被安排在操作岗。 2020年7月17日，小张因嫖...
裁判要旨劳动合同法对劳动合同双方可以约定违约金的情形作出了限制。赔偿损失的属性是补偿弥补非违约人所遭受的损失，该属性决定了赔偿损失的适用前提是违约行为造成财产等损失的后果，不能事先约定损失的金额或计算方式。案件详情泰驰公司与林雷签订的《劳动...
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