2023-10-15 14:36发布
皮肤过敏可以做工伤鉴定吗如果是工作原因导致的过敏，那么需要判定过敏源是否工作环境中存在的。如果是工作环境中存在的，那么是可以认定为工伤的。此时就可以申请进行工伤鉴定。如果不是由于工作原因在工作过程中导致的过敏，则不属于。依据《工伤保险条例》...
试用期的时间最长是多久？劳动人事争议仲裁时效如何计算？提出工伤认定申请的时限是多少天？停工留薪期是多久？这些时间都关系到你的权益，一起来看看——试用期最长不能超过6个月根据《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期...
劳动者张三入职用人单位甲公司后一个月内，在工作时因摔倒住院。伤情经鉴定构成工伤。 后劳动者张三以甲公司未缴纳社会保险而应承担工伤保险待遇损失为由提起劳动仲裁，张三的诉求得到支持。甲公司不服仲裁结果，主张劳...
食物过敏积劳成疾是否属工伤不是工伤。法律法规视同工伤的情况是指：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成...
上班期间心脏骤停是否能认定为工伤在上班期间和工作时心脏骤停可以视同认定为工伤要求对应的工伤补偿，但一般来说如果在非工作时间内心脏骤停或者在工作时间内心脏骤停但是却不是因为工作而引起的，那么就不算工伤。所以这个问题应该根据具体的情况来进行具体...
一、经典案例 2009年3月，某公司招收录用了张某，但因张某在入职时尚处于申请并享受自谋职业社会保险补贴阶段，于是公司以张某当时正在享受社保补贴，已经缴纳了社会保险，无法与其签订劳动合同为由，与其签订了劳务协议，没有承担用人单位应缴纳社会保...
来源：劳动法的光芒注意：部分待遇要根据各个地区的地方立法确定1.年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天。2.季工作日=250天÷4季＝62.5天/季。3.月工作日=250天÷12月＝20.83天/月4.工作小...
场景一： 中州市汽车修理公司维修车间内，公司王老板前来视察，看到李墨正在卖力地工作，满意地走上前去。 王老板：李墨啊，今后你就在这干，咱们计件付酬，干得越多，挣得越多哦。 李墨：好的，老板！你看，咱们要不要签个劳动合同？ 王老板变得...
1、根据《工伤保险条例》的规定，以下情形应认定为工伤： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内，因履行工...
案情简介2014年6月28日星期六，在成都某中学任教的唐老师在学校安排下参加某次考试的监考工作，当天中午仅有半小时就餐时间。据唐老师称，自己匆忙到食堂去吃饭，遇到相关领导询问工作情况，自己一边吃饭一边向领导介绍情况。吃第一口菜时，还没意识到...
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