经人介绍干了***个工程,我带了10个人干了两个月。什么合同都没有。最后赔钱了。...

2023-10-17 19:59发布

经人介绍干了***个工程,我带了10个人干了两个月。什么合同都没有。最后赔钱了。上面拖着不协商怎么处理,农民工工资都不打算给。请问怎么讨薪
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1条回答
蹇小翠
1楼-- · 2023-10-17 20:56
以实际施工人身份起诉发包方。 2023-10-17 18:31:24  赞 0 提示:律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 听律咨询助手 当前在线 立即咨询 律师解答内容因案情而异,即使相同的问题不同的律师也可能会有不同的看法。 如需更多详细及针对性解答,请继续咨询我并描述自身情况,24小时在线。 没有符合您的答案?立即在线问律师 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 经人介绍干了***个工程,我带了10个人干了两个月。什么合同都没有。最后赔钱了。上面拖着不协商怎么处理,农民工工资都不打算给。请问怎么讨薪  以实际施工人身份起诉发包方。 双桥车干了工程三年了,到现在拿不到钱,该怎么去讨薪?  农民工工资有欠条,怎么在手机上起诉讨薪  我们工人在做***个***工程,拖欠我们农民工工资***个月没发,现在讨薪无门,该怎么办  你好,一、在用人单位拖延薪水的情况下,劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察组织投诉投诉;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纷争案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,能够向法院提诉讼讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决奏效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是隶属劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、法律依据:1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违背国家限定,拖延或者未足量支付劳动报酬,或者拖延工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金的,劳动者能够向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处置2)《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人准许,能够延长30个工作日。 拖欠农民工工资已经有半年了,拖欠农民工工资怎么讨回来  签了三年违约金合同,干了两个月不干了怎么解除合同  在威海***中介,介绍工作说在石岛干工,结果把我7个人送到山东容城朝辉******干活,结果没活干叫我们等每天补助70元其结果干了***天来活,现在不干了,又结不了工资,打算都不干了,因为出来打工没工干我们只好另找工作,***个多月不给7个人工资请问有怎么处理办法因  可以要工资,可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。 我们在湖北干的工程,两年了都没有支付我们的工资,打电话不接,信息不回,也没有工资条应该怎么讨薪。  第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位薪水支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益做法的,由劳动行政部门责令其支付劳动者薪水和经济赔偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者没借口拖延劳动者薪水的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间薪水的;(三)低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的。经济赔偿和赔偿金的准则,按国家有关限定执行。第十九条劳动者与用人单位因薪水支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,能够向人民法院提诉讼讼。 通过中介找到兼职,干了一个月不干了,**说没干满两个月扣1500,因为**给中介一个人头1500块,我们之前也没听说要做满两个月,也没有签合同,请问怎么处理  农民工工资是在职讨薪快?还是离职讨薪快?  劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计量。用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的薪水。用人单位违背本法限定不与劳动者订立无固定时限劳动合同的,自应当订立无固定时限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的薪水。 劳动纠纷法律知识 更多>> 士官结婚当年是否有夫妻假? 一、士官结婚当年是否有夫妻假 看情况,按道理是可以的(一)未婚士官同父母分居两地的或者已婚士官夫妻分居两地的,第一期士官任期内享受探亲假两次,每次假期20天。(二) 第二期以上士官,每年享受探亲假一次,已婚的假期40天,未婚的假期30天;第二期以上士官当年未探亲的,第二年增加探亲 2023-10-16 2次阅读 公司三个月不发工资,该怎么办? 一、"公司三个月不发工资,员工可以采取哪些措施" 你好,面对公司三个月不发工资怎么办,你可以1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地 2023-10-16 4次阅读 请问职工新进年假天数的计算方法是什么? 一、职工新进年假天数的计算方法 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律 2023-10-16 3次阅读 以下是将式什么是法定节日? 一、"法定节假日了解我国法定节假日的范围与标准" 律师解答根据国务院相关规定,法定节假日具体时间如下1、元旦,放假1天,即1月1日放假;2、春节,放假3天,即农历正月初一、初二、初三放假;3、清明节,放假1天,即农历清明当日放假;4、劳动节,放假1天,即5月1日放假;5、端午节, 2023-10-16 2次阅读 节假日值班制度是什么? 一、节假日值班补休规定 根据《劳动法》第44条的规定,在法定节假日加班,不能以安排补休形式替代加班工资;而在休息日可以以补休形式代替加班工资。休息日加班若安排了补休,可不再支付加班工资,而不能补休的,则应按规定支付加班工资。引用法规[1]《劳动法》 第44条二、"2023年节假日 2023-10-16 0次阅读 请提供一些信息,以便我为您重新一个的上海公积金基数。例如,您可以问我:上海公积金基数 一、"上海住房公积金提取及使用攻略如何计算住房公积金额度及提取额度" 提取住房公积金额度规定有以下几种情形  1职工购买、建造、翻建、大修自住住房且未使用住房贷款的,职工每年可以提取一次住房公积金,累计提取总额不得超过实际发生的购建房所需的总金额;  2职工房租支出超出家庭工资收 2023-10-16 1次阅读 劳务报酬所得如何计算? 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