**不让离职怎么办

2023-10-25 14:09发布

**不让离职怎么办
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张曦元
1楼-- · 2023-10-25 14:58
劳动法规定,劳动者辞职要提前30天提出申请,试用期内提前3天。你可以现在向领导提交书面申请,申请一式两份。他如果同意,你可以立马走人,如果不同意,你就直接放他桌子上,然后拍照保存好,30天后直接走。他不给工资,你就去劳动部门投诉 2023-10-25 12:32:55  赞 0 提示:律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 听律咨询助手 当前在线 立即咨询 律师解答内容因案情而异,即使相同的问题不同的律师也可能会有不同的看法。 如需更多详细及针对性解答,请继续咨询我并描述自身情况,24小时在线。 没有符合您的答案?立即在线问律师 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 单位不让离职并且压工资不让走怎么办  该**道德绑架不让离职,不发离职工资,怎么办  提了离职申请,**不让走,怎么办?  你好,就是*****直不让离职怎么办  你好,没有合同你可以随时解除与公司的劳动关系。 你好,生病想离职,高层不让怎么办  离职一个月到期,老板不让走怎么办,  提前一个月离职老板不让走怎么办?  **不让上班 又不跟你提离职 怎么办  临时工,厂里不让离职,该怎么办呢  学校社会实践不想干了不让离职怎么办  你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 工伤赔偿法律知识 更多>> 员工工伤索要赔偿金的法律依据与流程 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。 2023-10-25 0次阅读 《阜阳、辽阳、绵阳、金昌律师诉讼费收费标准及诉讼流程概述》 诉讼费的计算,包括以下几个方面(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳1、不超过1万元的,每件交纳50元;2、超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;3、超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;4、超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;5、超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;6、超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;7、超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳;8、超过500万元至1000万元的部分,按照0.7%交纳;9、超过1 2023-10-25 0次阅读 律师诉讼费收费标准及法律依据:各地区的具体规定 1、普通民事、经济、行政案件,不涉及财产标的的,根据案件复杂程度、律师工作所需耗费时间,在3000-50000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产标的的,代理费不低于10000元;2、涉及财产标的的,按争议标的收取代理费,但最低不低于3000元(外地的代理费不低于10000元)。(1)争议标的额10万元以下(含本数)部分收费标准6%(2)争议标的额10万元(不含本数)—50万元(含本数)部分收费标准5%(3)争议标的额50万元(不含本数)—100万元(含本数)部分收费标准4%(4)争议标的额1 2023-10-25 0次阅读 国家新民法典对婚前彩礼有明确规定吗? 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