1:10 月 18 日 浙江省缙云县2: 8 月 13

1:10 月 18 日 浙江省缙云县 2: 8 月 13 号入职该公司生产，未签劳动合同，之后两天负责人约谈调离岗位 ，工作至 10 月 18 号也未签劳动合同，10 月 18 号下班后该负责人再次约谈说我的工作到今天为止，并再次提出调离岗位， 并要求签属劳动合同 所以没干了 现在的情况是 10 月 18 号 离职后工资 未当天结清，10 月份发了 9 月份的，10 月份的他要 11 底发 3 申请劳动仲裁 可行吗 可以的话需要注意哪些细节