2023-11-02 08:32发布
1、不合法。公司的相关规定，违反了法律，属于无效条款。试用期内也要发工资，工资不得低于同岗位的80%，且不得低于最低工资标准。 《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不...
劳动合同试用期是劳动者和用人单位互为了解、选择而约定的考察期。试用期满，被试用者即成为正式职工。在试用期被裁，按照《劳动法》用人单位不需支付赔偿金或补偿金，但应按照实际用工天数支付工资。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工作的80%或者...
装修房屋未签合同，现在又是逾期半年，现在也还没有完工。中途又有相关的书面签字半个月完工，逾期一天补偿1000元。那现在没有完工，当然按你们的约定来算补偿金了。装修公司装修的时候逾期了半个多月，房子很多地方还有裂缝，合同上有没有标注逾期后，每...
一、老板不给工资扣车违法吗 1、根据规定，用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。 2、根据你的描述，老板不发工资，建议先尝试与对方协商沟通(在沟通协商中录音)，协商不成的，可以向当地的劳动监察大队投诉或者直接向当地的劳动仲裁委员会申请...
会管的，但是国家能管到什么程度呢？目前城镇养老保险，医保正在普及，其他的可能就要靠自己了。
挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。 根据最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵出、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》的规定，挪用本单位资金一万元至三万元以上的，为数额较大。
走法律途径吧，建议可以先发律师函，如果仍旧不履行，就起诉你虽没有施工的资质，但是只要工程通过验收合格并交付使用了，那么你的工程款是可以追回的另外建议尽快验收并结算，让对方出具欠条那就更好了，否则对方赖皮的话，你还要走评估鉴定的程序来确定你的...
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法...
如果是订立了合同，没有按照合同约定履行义务，属于违约。自合同约定到期之日起的两年内，可以起诉至法院要求履行合同。 拖欠工程款打官司流程如下。 1、准确选择被告 在提起诉讼之时只要选择发包人、承担连带责任保证担保方式的任何当事人，包括一人或几...
私人老板拖欠工资的可以随时离职，拖欠的工资可以协商解决，协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题。即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。 《劳动合同法》第十条第二款规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应...
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