2023-11-07 19:42发布
在公司里面上班一般都是下个月发本月的工资，但是有的职工本月辞职了，工资也要等下个月统一发放，那么这种做法是违法的吗？ 离职了工资要次月发是违法的！ 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1...
压工资的意思就是当月的工资不能当月发放，要等到下个月或是其他时间才能结算，也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资，极少企业可以做到当月工资当月发放，压工资应该算一种变相挽留员工的手段，做是防止员工无故辞职，给公司造成损失风险。
1、白条逾期后，部分用户会根据系统评估享有限时特权，逾期后仍有最低还款的入口；若暂时没有显示该限时特权，则需将本期的白条欠款进行一次性全部还清，建议及时还款，避免因逾期产生更多费用以及影响个人信用及账户使用。2、若白条逾期后接到催收人员电话...
信用卡欠钱不关工厂什么事，暂时还不起，也要还最低还款额度啊，逾期还款影响自己信誉，以后贷款买房就不要想了，所以尽快还款不要逾期了，既然欠款3个月了现在肯定是逾期了，应该马上还款最低还款额度，先把最近的补上，最后不要过度消费，承受不了少用点，...
工资按月支付。隔月发工资是违法的，这个月的工资下个月发是合法的。拖欠工资、不发工资或者克扣工资的劳动者，可以拨打12333进行投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向劳动局监察大队投诉。因公司未按时支付劳动报酬，劳动者可以提出辞职...
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如果下次不贷款没有问题，如果再想贷款，逾期不长的话，问题不大，但最好还上，因为信用还重要，现在买票都实名了，信用不好，可能一生都跟着你，今后很麻烦！！！下个月发工资还可以的，但是要和债权人沟通协商。您好我的京东白条已经逾期两天了我能不能等到...
按照劳动合同法的相关规定，用人单位一个月至少要发一次工资；另外，用人单位可以制定工资发放的周期，即可以是30天，35天甚至是59天作为一个工资计算周期。例如，现在很多用人单位均在下个月的10号或者是15号发工资，有的甚至是在下个月的20几号...
2009年7月，曾阿牛入职河北某矿业公司工作。2019年5月，曾阿牛看到公司还没发放2019年3月份的工资，便于5月9日申请仲裁，要求解除与公司之间的劳动关系，并要求该公司支付2019年未付的工资12093元及解除劳动合同的经济补偿金524...
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