2023-11-11 05:32发布
老板最担心面临按照法律程序向劳动者支付赔偿/待遇。 工地出工伤后，一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿。 例如：工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况，会涉及：工伤期间工资（工伤期间薪资福利待遇不变，意味着工伤劳动者休养...
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工伤法律知识 1、上班期间休息时被砸伤属于工伤吗? 某员工在公司连续工作了四个小时，感觉有些头晕，由于公司也没有相应的休息区域，便到办公室外的走廊中稍事休息了一下。恰在此时，走廊上方的吊灯坠落砸在头上，当即头破血流，后被送到医院缝了七针。出...
湖北天门打工仔阿-平打工期间突然死亡，死因不明，厂方既不作工伤鉴定，又不做死亡鉴定，企业负责人只肯赔付两万元了事，尽管当地媒体作了一些报道，但厂方仍旧不予理睬。昨日，死者姐姐阿云和广州当地新闻记者向笔者介绍情况，希望家乡予以法律援助。 天门...
案例要旨 用人单位与劳动者就工伤事故达成赔偿协议，但约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的，应当认定为显失公平。劳动者请求撤销该赔偿协议的，人民法院应予支持。 原告：黄仲华，女，39岁，汉族，农民，住四川省大英县蓬莱镇马栏...
【裁判摘要】 用人单位与劳动者就工伤事故达成赔偿协议，但约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的，应当认定为显失公平。劳动者请求撤销该赔偿协议的，人民法院应予支持。 原告：黄仲华。 被告：刘三明。 原告黄仲华因与被告...
员工之间打架受伤单位赔偿吗公司是否需要承担连带责任的关键，在于员工是否产生工伤。但根据《工伤保险条例》，员工在上班时间打架不一定全是工伤，要具体情况具体分析。相关法律知识《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在...
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