2023-11-11 05:18发布
只要劳动者按照约定付出了劳动,那么单位就应当按照约定足额向劳动者支付其应得的劳动报酬。无故克扣或者拖欠工资是违法的。 具体分析 (1)关于单位少发、克扣工资如果是因为单位代扣代缴个人所得税,法院判决、裁...
甲方:_________________________(正文中简称甲方) 注册地址:_________________________ 工商登记号码:______________________...
劳务派遣三方协议书范本 甲方(劳务派遣单位)全称:________________________________________________ 公司地址:_________________________________________...
劳动合同书范本(标准格式) 甲 方:____________________________________ 地 址:________________邮码:________________电话:____________ 法定代表...
只上了10天班,扣十天底薪合法吗依据我国相关法律的规定,上10天班扣10天底薪是不合法的,用人单位不得无故克扣劳动者的工资,劳动者可以向劳动机关投诉的。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
在工作中,由于对法律的不了解,常常会遇到老板克扣员工工资,那么我们应该怎么办呢?什么情况是属于克扣工资呢?我们应该忍气吞声,还是站起来维护自己的合法权益。下面就由瑞律小编为您介绍一下一些遇到克扣工资的维权经验,带您走出困惑。 根据《工资支付...
女职工有生理假吗 女职工有生理假吗?生理假是根据法律规定提供合理保障的(医院开具假条)的情况下,企业不得克扣其工资报酬。值班时间休息最多算三个月。工资报酬不会提高生理假工资。 建议协商解决。建议协商解决。建议协商解决...
劳务派遣协议书 甲方(劳务派遣单位)全称 单位类型法定代表人(或负责人) 登记注册地 实际经营地 劳动保障证号组织机构代码证号 联系方式及电话 乙方(实际用工单位)全称 单位类型法定代表人(或负责人) 登记注册地 实际经营地 劳动保障证号...
克扣工资的相关法律规定: 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
老板故意克扣、拖欠工资,员工如何追讨
来源:其它 时间:2022-04-20 14:03只要劳动者按照约定付出了劳动,那么单位就应当按照约定足额向劳动者支付其应得的劳动报酬。无故克扣或者拖欠工资是违法的。 具体分析 (1)关于单位少发、克扣工资如果是因为单位代扣代缴个人所得税,法院判决、裁...
聘用中国员工劳务合同
来源:合同范本 时间:2021-08-29 02:54甲方:_________________________(正文中简称甲方) 注册地址:_________________________ 工商登记号码:______________________...
劳务派遣合同模板
来源:精选知识 时间:2021-09-26 09:51劳务派遣三方协议书范本 甲方(劳务派遣单位)全称:________________________________________________ 公司地址:_________________________________________...
劳务派遣合同范本
来源:精选知识 时间:2022-04-20 10:40劳务派遣三方协议书范本 甲方(劳务派遣单位)全称:________________________________________________ 公司地址:_________________________________________...
公司员工劳动合同书(公司员工劳动合同书劳动合同)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 06:45劳动合同书范本(标准格式) 甲 方:____________________________________ 地 址:________________邮码:________________电话:____________ 法定代表...
只上了10天班,扣十天底薪合法吗
来源:劳动工伤 时间:2021-09-03 16:07只上了10天班,扣十天底薪合法吗依据我国相关法律的规定,上10天班扣10天底薪是不合法的,用人单位不得无故克扣劳动者的工资,劳动者可以向劳动机关投诉的。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
单位克扣工资怎么解决(投诉、举报)
来源:其它 时间:2023-02-27 15:48在工作中,由于对法律的不了解,常常会遇到老板克扣员工工资,那么我们应该怎么办呢?什么情况是属于克扣工资呢?我们应该忍气吞声,还是站起来维护自己的合法权益。下面就由瑞律小编为您介绍一下一些遇到克扣工资的维权经验,带您走出困惑。 根据《工资支付...
女职工可休生理假,女职工生理期休假
来源:债权债务 时间:2022-06-16 15:03女职工有生理假吗 女职工有生理假吗?生理假是根据法律规定提供合理保障的(医院开具假条)的情况下,企业不得克扣其工资报酬。值班时间休息最多算三个月。工资报酬不会提高生理假工资。 建议协商解决。建议协商解决。建议协商解决...
劳务派遣协议书怎么写
来源:劳动工伤 时间:2021-09-02 16:42劳务派遣协议书 甲方(劳务派遣单位)全称 单位类型法定代表人(或负责人) 登记注册地 实际经营地 劳动保障证号组织机构代码证号 联系方式及电话 乙方(实际用工单位)全称 单位类型法定代表人(或负责人) 登记注册地 实际经营地 劳动保障证号...
劳动法员工可以扣工资吗(劳务法扣工资)
来源:精选知识 时间:2021-12-24 17:18克扣工资的相关法律规定: 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应...