2023-11-12 17:26发布
老板拖欠工资不给，找劳动局但没证据，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下： 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公...
前 言不久前，在大连某品牌连锁咖啡公司从事运营总监工作的杨兵突然被公司辞退，事后才知道公司购买了职场监控软件，前脚他投出简历，后脚老板就收到告密信。他认为企业侵犯了自己的隐私权，到辽宁省大连市甘井子区劳动人事仲裁院申请仲裁，但他的诉求没有得...
您好！如果您与公司之间涉及民事纠纷，不管离职多久，公司都可以起诉您，除非过了诉讼时效。如果您在公司有涉及刑事犯罪的行为，不管您辞职多久，公司都可以向检察院举报，由检察院向人民法院提起公诉的。如果您既不涉及民事案件，也不涉及刑事案件，那么，不...
农民被拖欠工资，要通过合法合理的途径去要属于自己的工资，最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。一般情况下，只要证据完整，拖欠工资真实存在，都可...
只要劳动者按照约定付出了劳动，那么单位就应当按照约定足额向劳动者支付其应得的劳动报酬。无故克扣或者拖欠工资是违法的。 具体分析 （1）关于单位少发、克扣工资如果是因为单位代扣代缴个人所得税，法院判决、裁...
题目：民企查员工微信账可以起诉侵权吗？-公司查员工微信 随着互联网的飞速发展，智能手机的普及，微信逐渐成为人们日常生活中不可或缺的沟通工具。在一些民企中，老板为了了解员工的工作情况，会要求员工开启微信工作群，以便于管理和监督。然而，这种行...
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 若公司有...
就您最后补充说过的公司很小,也不规范,本人认为,那就是目前法律执行上的空白了,虽说公司在法律上是没理的,行为是违法的,但即使最后裁判要承担责任,公司却没有实质财产,比如帐号没钱,房子是租的,你确实也拿公司没有办法.所以在与公司建立劳动合同关...
公司欠员工资如何打欠条手写可以吗 公司欠员工资如何打欠条手写可以吗？个人遇到公司拖欠工资，公司应该怎么办？如果老板不给员工工资，又该怎么打欠条？企业如何应对工资拖欠？小编给大家支几招，希望能帮到大家！老板不给员工打欠条，员工可以这...
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