我干满***个月也没有签合同我直接走了工资怎么算

根据《劳动合同法》的相关规定，如果你干满一个月却没有签订劳动合同就离开，这种情况属于“无固定期限劳动合同”。按照法律规定，用人单位应当在劳动者提供劳动的情况下遵守及时订立劳动合同的义务。因此，你的情况属于违法行为，用人单位应当向你支付二倍的工资作为补偿。具体计算方式为：正常情况下，一个月工资的的二倍为工资总额的 10。 2023-11-16 00:28:26  赞 0 提示：律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。 王石广 河北省-石家庄市-桥西区 咨询解答：8人 追问 1您好，虽然您与该单位没有签订书面劳动合同，但是您与该单位已经成立了事实上的劳动合同关系，该单位应当依照合同约定及法律规定及时足额向您发放工资，不得无故拖欠或克扣劳动者的劳动报酬。除了与用人单位老板协商沟通，或者申请劳动调解，您还可以（1）持相关证据（入职通知、考勤表、工资发放记录、聊天记录、通话录音等等）向劳动行政部门投诉举报该单位的违法不支付工资的行为，由劳动行政部门责令限期支付加班报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。（2）因为劳动争议实行先仲裁后诉讼，您需要先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不满意的，才能向；（3）对于拖欠劳动报酬的，劳动者可以根据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。2用人单位不得强制劳动者进行劳动，您如果想离职，可以根据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。履行上述通知流程，您可以自行离职。3另外，根据我国《劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您可以向公司主张从应当签订劳动合同起第二个月到一年期间内每月的双倍工资。 2023-11-17 10:27:04  赞 0 提示：律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。 听律咨询助手 当前在线 立即咨询 律师解答内容因案情而异，即使相同的问题不同的律师也可能会有不同的看法。 如需更多详细及针对性解答，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。 没有符合您的答案？立即在线问律师 .message 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没有签合同说走就走有工资吗说要干满3个月才能走我干满2个月家里有事没有签合同他要给我工资吗  在***江艾美特干了***个星期被赶出来了 拿离职书找他签字 他说要我干满***个月 然后我就走了。明明是他赶我走的又要老子干满***个月 我直接走了 白干七天  劳动者只需提前30日以书面形式通知用人单位即可解除合同。至于不发薪水和罚金，是决裂法的，能够找劳动监察大队投诉。 我干了6天，但是没有打卡记录，也没有签合同，她说干满7天给工资请问有工资嘛  会有工资的。 您好，我想问***下我干保安***个月工资5300，但是******日没有休息，节假日也没有休息，我就是想知道他的工资是怎么算的  您好，您的问题我们律师团队能够提供法律服务。您有需求可以直接联系我们 未签合同 未做满一月 然后老板说如果我走了的话算自离 不发我工资  劳务纠纷：老板规定未干满***个月要买个月扣1500的工资，我正好要在第***个月走，辞职报告之前已经批了，现在老板想让我提前走人然后按未干满***个月算扣我1500的工资  向劳动局投诉的。 我辞职他直接扣我***个月工资，而且我也没有签合同，这是他所谓的规矩  劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的，劳动者按照正常的程序辞职的，用人单位是不能克扣劳动者工资的。如果员工辞职，不得要求赔偿。但是如果是特殊岗位，且该工作只能够由辞职人员来完成的除外。劳动法有如下规定：第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。 没有签合同也没有告诉我试用期我辞职直接走了  你好对于合同来说签字和捺印的效果是一样的 当时找工作的时候没说必须干满***个月今天签合同才说必须干满***个月不满***个月扣***半工资，***天试用期刚过不干了还要赔给他180元，我该怎么办  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若无签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工两倍薪水。但要注意2年的诉讼时效问题，两倍薪水的请求诉讼时效是逐月失效的。公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司无买社保或无按事实上工薪水交社保，你能够要求公司补交。无买社保，你不能直接以此被迫提议去职，你要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内无补交，你再能够以此提议去职，要求经济赔偿金，每工作2年一个月薪水。公司无按法定准则及时间支付薪水或加班薪水，你们能够要求公司支付。 合同事务法律知识 更多>> 房屋买卖合同毁约处理 合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力。 2023-11-17 0次阅读 离职证明问题处理 合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力。 2023-11-17 0次阅读 合同未生效时的法律规定及解决方法 合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力。 2023-11-17 0次阅读 土地承包合同最长期限及法律规定 合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力。 2023-11-17 0次阅读 签订装修合同能否毁约,法律如何规定 合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力。 2023-11-16 0次阅读 合同格式条款的优缺点及法律规定 合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力。 2023-11-16 1次阅读 劳动合同毁约赔偿标准 合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力。 2023-11-16 1次阅读 合同诈骗罪的量刑标准及最高量刑情况 合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力。 2023-11-16 2次阅读 合同成立要件及法律规定 合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力。 2023-11-16 1次阅读 合同上的见证人是否相同 合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力。 2023-11-15 1次阅读 相关热点 更多>> 曹操出行司机接单途中猝死，平台称不属于工伤范畴！ 5月4日中午12点左右，夏师傅在送客途中突然身体不适，将车靠边停好便陷入了昏迷，乘客发现异样当即拨打了120求救，可到医院后抢救了1个多小时，还是没抢救过来。事后联系平台，平台称跟夏师傅签订的是《承揽服务协议》，劳动部门认为属于合同范畴，严格意义上来说并没有劳务关系。对此，夏师傅的家属并不认同。他们称，夏师傅在曹操出行跑车，每天要上APP打卡签到，一周工作时间基本在60~70小时左右，事发前一周更是跑了78个多小时，长时间处于超负荷工作状态，又是在服务平台派单的过程中发生的这个事，因工身亡的事实是很明 员工未提前30天申请离职，公司要求给违约金合法吗？ 员工在合同没有到期的情况下未提前30天申请辞职，公司以小李没有提前申请为理由，要求小李赔偿违约金。 建筑楼道内违规停放电动车最高罚1万 应急管理部：建筑楼道内违规停放电动车最高罚1万。 滴滴被要求下架，违法收集个人信息 滴滴存在严重违法违规收集信息问题，被要求下架。 律师点评 更多>> 潘启余 在线咨询 #再婚可以休十五天婚假# 　　婚假１５天包括周末，且不可以分开休，必须一次性休完。　　根据《劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。休假包括双休日在内，需要一次性休完，不能分段休假。《计划生育条例》第二十五条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长 54热度 2023-11-11 潘启余 在线咨询 #寻衅滋事罪取保候审怎么办理# 寻衅滋事罪办理取保候审首先需要看是否满足取保候审条件，如果满足就需要写一份取保候审申请书递交到公安机关，等待是否准许的批复。刑事诉讼中的取保候审，是指公安机关、人民检察院和人民法院责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金并出具保证书，以保证随传随到的一种强制方法。 48热度 2023-11-11 潘启余 在线咨询 #利用未公开信息交易罪需要哪些犯罪构成# 利用未公开信息交易罪的犯罪构成：1、本罪主体为特殊主体，即证券、期货交易内幕信息的知情人员；2、主观方面是出于故意；3、侵害的客体是国家对证券交易管理制度和投资者的合法权益；4、客观方面存在利用因职务便利获取的内幕信息以外的其他未公开的信息，违反规定从事相关交易活动的行为。法律依 42热度 2023-11-11 潘启余 在线咨询 #醉驾120会被关多久# 醉驾120构成危险驾驶罪，一般会判处拘役，会被关1-6个月。危险驾驶罪是指在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的；醉酒驾驶机动车的；从事校车业务或者旅客运输，严重超过定额乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的行为。法律依据：《刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之 51热度 2023-11-11 律师推荐 石家庄律师 唐山律师 秦皇岛律师 邯郸律师 邢台律师 保定律师 张家口律师 承德律师 沧州律师 廊坊律师 衡水律师 热门城区： 长安区律师 桥西区律师 新华区律师 井陉矿区律师 裕华区律师 藁城区律师 鹿泉区律师 栾城区律师 井陉县律师 正定县律师 行唐县律师 灵寿县律师 高邑县律师 深泽县律师 赞皇县律师 无极县律师 平山县律师 元氏县律师 赵县律师 辛集市律师 晋州市律师 新乐市律师 展开 热门专长： 石家庄婚姻家庭律师 石家庄刑事辩护律师 石家庄交通事故律师 石家庄劳动纠纷律师 石家庄损害赔偿律师 石家庄房产纠纷律师 石家庄工伤赔偿律师 石家庄债权债务律师 石家庄公司经营律师 石家庄合同事务律师 石家庄医疗纠纷律师 石家庄知识产权律师 石家庄征地拆迁律师 石家庄建设工程纠纷律师 石家庄金融保险律师 石家庄涉外专长律师 石家庄互联网纠纷律师 石家庄税务类纠纷律师 石家庄行政类律师 石家庄非诉讼类律师 石家庄诉讼仲裁律师 石家庄法律顾问律师 石家庄环境保护律师 石家庄其他律师 展开 推荐律师： 武晓磊律师 田峰磊律师 周浩鹏律师 李妍律师 杨军武律师 梁锦坤律师 展开 热门城市律师： 北京律师 天津律师 石家庄律师 太原律师 呼和浩特律师 沈阳律师 长春律师 哈尔滨律师 上海律师 南京律师 杭州律师 合肥律师 福州律师 南昌律师 济南律师 郑州律师 武汉律师 长沙律师 广州律师 南宁律师 海口律师 重庆律师 成都律师 贵阳律师 昆明律师 拉萨律师 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