2023-11-17 13:51发布
首先要先确定总承包单位与劳务公司之间是什么关系。 如果是你单位与劳务公司之间有劳务派遣协议，你单位是用工方的话。 一般工资发放有两种形式， 一是由你单位直接发放。 二是你单位拔会劳务公司，由劳务公司发放，但是你单位有监督义务，也就是监督劳务...
企业用人时，时常因为工作性质、工作时间及工作人员的限制，需要与第三方服务公司以劳务派遣或劳务外包的形式签订合作协议或服务合同，在实务处理过程中，若企业无法明辨这两种业务模式的区别与界限，可能在用工过程中留下隐患与风险。 ...
尊敬的全体员工： 大家好！近期，我们注意到公司有些员工的工资逾期未发，对于这种情况，我们非常重视，特此通知大家：凡是在规定时间内仍未发放的员工，公司将会采取经济考核的方式，以此来惩戒逾期不支付劳动报酬的行为。 我们深知，作为公司的一员，...
劳务派遣和人力资源的区别： 1、方式不同：劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是按照用人单位的条件来招聘员工，并与之签订劳动合同，及相关的社会保险等，但不直接使用员工。 简单地说， 人力资源公司，是找到...
一、劳务公司成立条件是什么劳务公司的注册条件是：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：1、注册资本不得少于人民币二百万元;2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;3、有符合法律、行政法规规定的劳务...
先看劳务合同，在按照中国银行同期贷款利率主张拖欠农民工工资的逾期利息如何计算。本人在一家装修公司贴砖，此公司于2012年7月19日老板逃跑，还差我48000元工资到现在都没给，有公司的欠条。近期就要起诉成功了，除了民工工资，利息他要给多少？...
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济...
拖欠工资五年了，只能向用工单位主张权利或通过行政救济方式解决。如果走司法程序已过了法律救助的时限了（一直存在劳动关系的除外）。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
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