2023-11-20 20:13发布
老板最担心面临按照法律程序向劳动者支付赔偿/待遇。 工地出工伤后，一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿。 例如：工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况，会涉及：工伤期间工资（工伤期间薪资福利待遇不变，意味着工伤劳动者休养...
打工和老板一般是雇佣或劳动关系。按雇佣关系算，雇员受伤，雇主要负责。 【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿...
被指派陪客户吃饭时受伤是否属于工伤? 案情简介 林某大学毕业后到一家广告公司做设计工作。由于林某设计风格独特新颖，且能说会道，受到了老板的器重。某天快要下班的时候，老板指派林某去会见客户，交代林某争取把这单业务拿下，并答应林某事成之...
被告刘某系北京某饸*店业主。2007年10月11日晚，原告许某与朋友在被告处用餐，许某表示要上卫生间，被告工作人员告知后院没有卫生间，同时阻拦其进入操作间，双方为此发生争执。许某在被告工作人员离开后，自行通过写有顾客止步的门口，穿过操用间进...
如果协商不成可以申请仲裁，但是得先认定为工伤，才能够主张工伤赔偿，以下是工伤认定程序： 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交...
工伤申请老板不配合怎么办如果工伤申请老板不配合，工伤认定后还需进行劳动能力等级鉴定，建议你及时申请鉴定。老板拒不承担相关费用，你可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药...
这就要看老板承担责任的态度了，一般工伤要看伤情程度，老板要赔偿你的误工费，精神损失费，包括医疗费，还有后续的一些护理费，具体的可以咨询一下律师。
员工作业受伤老板将其辞退合法吗,发生工伤如何赔偿《劳动法》二十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或者负伤，在规定的...
近两年来校园暴力事件频频发生，相信大家都如雷贯耳，云秀暴力事件就是典型的，十几个男生围着欺负一个女生导致该女生后来迟迟没有返校继续上学，对返回学校产生恐惧，说明这件事在心里已经收到了严重的伤害，而对此事件双方各有说词，两方都有不对的地方，那...
工作过程中受伤，一般由用工单位进行赔偿，湖南省长沙市一家饺子馆的厨师却偷鸡不成蚀把米，受伤不但未获赔偿，反而被法院判刑。这到底是咋回事呢? 01 02 张某赔偿后越想越不对劲，认为一个手指受伤赔了这么多钱太亏了，就想着去查查饺子馆内的监...
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