2023-11-23 16:19发布
虽说劳动法是倾向于保护劳动者的,但是很多劳动者确实不懂法,经常权利受到侵害而不自知,主张权利的时候发现没有证据或者证据对自己不利,最后只能吃哑巴亏。 今天,就入职的第一件事签订劳动合同这块,来给大家普普法...
没有签订劳动合同也没有交社保怎样维权公司该行为属于违法。 协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还...
张三在A市某公司担任经理,张三在该公司从事销售已经有很多年的时间,是公司里的老员工,凭着多年的努力,张三当上了部门负责人,工资收入也一起提升了起来,可就在这个时候公司却通知张三,要进行岗位调动。 为了发展...
案情回放 北京一家公司与李某签订三年期劳动合同,公司人事主管与之口头约定:试用期3个月,试用期内不交社会保险,等到试用期过后再补交,当时李某同意了。在李某工作1个月后,该公司以李某在试用期内不胜任工作为由单方解除劳动合同。李某不服,要求补交...
能不能跟HR说上一家公司没买社保,帮我再开一次社保卡?那我能不能先自己买2个月的社保,等有了社保卡再找新工作?HR能查到上一份社保是个人的还是公司的吗?不能,社保卡是和你的身份证绑定的。一个账号不能有两个号,就算挂失也不行。如果HR是真的(...
我们知道,随着法制意识和保护意识的增强,许多人在应聘时都会询问是否缴纳社保,而社保也成为职工最关心的问题之一。参加社保是劳动者的权利,同时给劳动者买社保也是企业的义务。但是很多企业为了不交或者少交社保,可能选择不给员工买社保,那么该怎么办呢...
女性的孕期、产期、哺乳期(简称三期)是受《劳动法》特别保护的,在这个期间的女性如果被辞退,企业会承担比一般的违法辞退更为严重的后果。 这也是国家为了鼓励生育,帮助女性平等就业的需要。至于会不会对女性就业产...
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没有签订劳动合同也没有交社保怎样维权
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公司变相要求员工辞职怎么办?
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劳动法规定试用期可以不交社保吗(试用期是否可以不交社保)
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劳动法单位试用期可以不缴社保吗(试用期单位不交社保合法吗)
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多地追补社保费!企业不给买社保,劳动者该怎么做?
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