签订劳动合同一年，合同中没有写明试用期多长时间，也没有写转正

根据您提供的信息，您的试用期应该在合同中明确规定。然而，由于合同中没有明确说明试用期的时间和工资，这可能会对您的权益产生影响。在这种情况下，您可以采取以下措施：与用人单位协商：您可以与用人单位协商，要求明确试用期的时间和工资，并要求公司按照合同规定给予转正机会。如果用人单位拒绝协商或未能解决问题，您可以考虑采取其他措施。寻求法律帮助：如果您认为自己的权益受到侵害，您可以寻求法律帮助。您可以咨询我，了解自己的权益和应对方法。收集证据：在采取任何措施之前，建议您收集与试用期和工资相关的证据，例如：合同、工资单、工作记录等。这些证据将有助于您证明自己的权益。总之，您应该了解自己的权益和应对方法，并与用人单位协商解决问题。如果需要，您可以寻求法律援助或咨询我来保护自己的权益。