2023-11-30 11:08发布
劳动法中薪资逾期多少天算违法 根据我国《劳动法》的相关规定，薪资逾期发放属于违法行为，但是具体的逾期天数并没有明确规定。然而，根据实际情况和司法实践，一般情况下，薪资逾期30天以上就可以视为违法行为。 具体来说，如果用人单位拖欠劳动者工...
转载以下资料供参考 薪资管理制度 1．目的规范公司工资管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性，以配合公司经营管理和发展需要，特参照国家劳动法规和相关行业标准，制定本制度。 2．? 薪资方案说明 2．1薪资管理原则 2．...
1.劳务派遣在薪资方面,有什么法律规定 法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。 具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明劳动派遣合同具体情况是要根据公司的规章制度的，法律只规定同工同酬，但是派遣工...
江苏苏州园区某两家日资电子、电工企业互为关联企业，生产同样品牌的电子产品零部件。 两家企业制造部的助理工程师薪资结构相同，均为如下计算方式：基本工资（2000元）+岗位补贴（1000元）+浮动绩效工资（0...
一、工资保密制度是否合法 工资保密制度是否合法我国法律并无明确规定，可根据具体案件进行分析。《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳...
违约合同书 XXXXXXX有限公司违约协议书为规范公司管理，确定劳动关系，明确公司培训期内违约金的管理，特制定本协议，本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份。 甲方：XXXXXX有限公司 乙方： 一、原因乙方接受甲方培训归任后，由于乙方原因单方...
欠信用卡怎么和银行协商还款，对于经常使用信用卡的期限朋友，对于如何还款银行是非常了解的还不，但是想要还款应该从哪里入手呢?首先，协商还款会有人要问： 协商还款是指商家协商由你的分期朋友或代购人，向该公司报名，你作为代购人进行代购，并支付代购...
为体现工作和员工个人因素之间地差别,在同一职位等级上设置三个薪资率,分别有必定地浮动空间,高位薪资率和中位薪资率在40%地空间浮动；中位薪资率与低位薪资率在60%地区间浮动. 确定中位薪资率,设小时薪资20元 则低位工资率＝中位工资/100...
申请光大银行薪易贷后，在授信期限内，如贷款出现连续两期及以上逾期或其他重大风险情况，光大银行有权自行终止未使用授信额度放款并向借款人发出《授信额度调整通知书》，同时，光大银行有权冻结借款人在光大银行的代发薪资，并优先用于偿还借款人在光大银行...
案情概要2013年3月7日，C公司向陈某某出具录用通知书一份，内容包括：入职后安排的职位是成本管理部经理助理……一、薪资福利待遇：月基本工资9000元人民币，岗位年薪18万元人民币（含绩效奖金）……。2013年3月18日，双方签订劳动合同一...
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