2023-11-30 14:18发布
来源：劳动法库邱淑真是浙江某公司员工，在台州上班，劳动合同期限自2018年4月2日起至2021年4月1日止，约定工作地点为浙江，月基本工资为18000元。2020年10月4日，邱淑真生育一子，2021年3月18日，公司通知邱淑真合同顺延至哺...
1.劳动法关于调动工作岗位的规定 劳动法对于调动工作岗位没有明确的规定，需要看你与公司签订的具体劳动合同。如果劳动合同中明确约定你的工作岗位，公司将你调离做其他工作岗位，就违反了劳动合同的约定，你有权拒绝。因此发生的纠纷，属于劳动争议，可以...
年审逾期一个月为什么会锁档案? 导语: 每年都有单位的年审,对于员工来说,年审是非常重要的。如果年审逾期,可能会对员工的职业发展产生严重的影响。本文将探讨年审逾期一个月为什么会锁档案。 正文: 年审是单位对员工工作表现和职业素质进行...
自主且有效的调岗权，系用人单位内部能够维持人岗相适的重要保障。但实践中，用人单位的调岗行为，往往会被认定为无效调岗、违法调岗，甚至引发违法解除劳动合同的后果。那么，用人单位在调整员工的岗位时，应如何保证调岗权的合法有效行使呢？ ...
在企业管理中调岗调薪一直是一个比较头疼的问题也是全体员工最关注的事情。 调岗调薪的平衡点 有效的调岗调薪可以保持企业员工竞争性，提高员工工作积极性。相反，不恰当的调岗调薪，在劳动合同履行过程中，常常会引...
在日常的工作中，用人单位会有相应的需求，这样的情况也就导致了有时候用人单位会将劳动者进行调岗。 在日常的工作中，用人单位会有相应的需求，这样的情况也就导致了有时候用人单位会将劳动者进行调岗。而用人单位这种...
张三因为怀孕，其所在单位以业务调整取消其岗位为由，对张三进行降薪调岗，多番协调无果，张三只能主动与单位解除劳动关系，提起劳动仲裁维护自身权益。但是对劳动者和用人单位来说，涉诉都不是最佳解决方式。 《中华人...
一、内部调岗定义 内部调岗，系为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。 二、内部调岗的实现流程 如果你已经决定要调岗,一定要有三方的同意：原所在部门领导的同意，接收部门领导...
公司需要给劳动者调岗调薪，怎么才能不踩雷。 为了保证不踩雷，首先要做到的就是在制度上规范起来。 纵观劳动合同法全文，立法者的关注点并不是要在企业和劳动者产生纠纷时对某一方的处罚，立法者更关心的是整个劳动...
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调岗法律法规(劳动法关于调动工作岗位的规定)
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