2023-12-04 11:21发布
1、1级至4级工伤伤残赔偿标准(注：一到四级伤残单位不能和劳动者解除劳动关系)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工...
劳动伤残赔偿的标准 一、医疗费 医疗费赔偿金额=诊疗金额 药品金额 住院服务金额 上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 二、伤者住院期间伙食补助费 住院伙食补助费赔偿金额...
职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为： 1、一级伤残为27个月的本人工资。 2、二级伤残为25个月的本...
劳动伤残赔偿的标准 一、医疗费 医疗费赔偿金额=诊疗金额 药品金额 住院服务金额 上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 二、伤者住院期间伙食补助费 住院伙食补助费赔偿金额=本...
相关法律:《工伤保险条例》 1第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的...
网友提问：下班途中遇交通事故，肇事者全责，公司缴纳了社保，并为其申请了工伤； 山东律师肖彩慧回答：既然交了社保也申请认定了工伤，那么单位只需支付其停工留薪期的工资即可，过了停工留薪期职工还不来上班可发通知要求其上班，否则可以按照旷工处理。职...
报工伤对公司有什么影响 如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。 一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。 如果报工伤后...
一、医疗费 法律依据：《工伤保险条例》第三十条。 二、住院伙食补助费、交通、食宿费 法律依据：《工伤保险条例》第三十条。 三、辅助器具费用 法律依据：《工伤保险条例》第32条。 四、停工留薪期工资 法律依据2011《工伤保险条例...
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 具体工伤赔偿事项： 医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先...
轻微工伤一般怎么赔偿保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过1...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 贲芬 的问题《我本人因工伤，工伤等级评定七级，因本人年龄刚好满五十岁达到法》','https://www.hongjibp.com/lawask-774975.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
工伤伤残等级评定标准及赔偿标准(北京工伤伤残等级评定标准及赔偿标准)
来源：精选知识 时间：2021-11-11 03:041、1级至4级工伤伤残赔偿标准(注：一到四级伤残单位不能和劳动者解除劳动关系)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工...
伤残等级评定标准及赔偿标准(重庆伤残等级评定标准及赔偿标准)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 23:07劳动伤残赔偿的标准 一、医疗费 医疗费赔偿金额=诊疗金额 药品金额 住院服务金额 上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 二、伤者住院期间伙食补助费 住院伙食补助费赔偿金额...
一次性伤残补助金
来源：精选知识 时间：2022-04-20 23:02职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为： 1、一级伤残为27个月的本人工资。 2、二级伤残为25个月的本...
伤残等级评定标准及赔偿标准
来源：精选知识 时间：2021-09-16 09:50劳动伤残赔偿的标准 一、医疗费 医疗费赔偿金额=诊疗金额 药品金额 住院服务金额 上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 二、伤者住院期间伙食补助费 住院伙食补助费赔偿金额=本...
手指骨折工伤赔偿标准
来源：精选知识 时间：2022-04-20 08:18相关法律:《工伤保险条例》 1第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的...
交通事故工伤赔偿(交通事故工伤赔偿标准一览表)
来源：精选知识 时间：2022-02-18 11:24网友提问：下班途中遇交通事故，肇事者全责，公司缴纳了社保，并为其申请了工伤； 山东律师肖彩慧回答：既然交了社保也申请认定了工伤，那么单位只需支付其停工留薪期的工资即可，过了停工留薪期职工还不来上班可发通知要求其上班，否则可以按照旷工处理。职...
工伤认定对公司有什么影响
来源：劳动工伤 时间：2021-08-30 19:22报工伤对公司有什么影响 如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。 一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。 如果报工伤后...
工伤涉及哪些赔偿(工伤需要赔偿哪些)
来源：精选知识 时间：2022-03-17 08:54一、医疗费 法律依据：《工伤保险条例》第三十条。 二、住院伙食补助费、交通、食宿费 法律依据：《工伤保险条例》第三十条。 三、辅助器具费用 法律依据：《工伤保险条例》第32条。 四、停工留薪期工资 法律依据2011《工伤保险条例...
最新工伤赔偿标准(最新工伤赔偿标准2021)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 15:20工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 具体工伤赔偿事项： 医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先...
轻微工伤一般怎么赔偿
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 22:48轻微工伤一般怎么赔偿保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过1...