《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
我于10月27日被辞退当日未结清工资，后于30日申请劳动仲裁。然后公司方在次月本该发放工资的10日也没有发我10月份的工资但个税报了。仲裁开庭时说是收到了我的仲裁申请书，并且金额对不上才故意不发。现在我的裁决书下来了，裁决书上公司应该发我的工资与我申请的和公司在个税app上申报的都不一致。
距离公司克扣我工资已经过去了一个多月，我现在申请上诉一审可以按照劳动法八十五条合理要求公司支付我逾期未发工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准的补偿金吗
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