2023-12-08 14:42发布
入职时要求提供工资单是否合法其实身处他们的立场来看,企业这样做是为了防止漫天要价,如果没有工资单也可以提供收入证明,收入证明也不能提供的话,不提供也可以,法律并没有规定员工需要向新单位提交原单位的工资单。一、入职协议是否属于劳动合同简易合同...
1、你的证据有: 单位否认劳动关系 专家支维权五招 据新华社讯,针对员工与单位发生劳动纠纷时,用人单位往往否认和劳动者存在劳动关系的情况,北京市海淀区人民法院提醒广大劳动者,要注意收集和保存能够证明与单位存在劳动关系的证据,以避免在...
作为社会保障制度的一个重要组成部分,社保的重要性毋庸置疑。但对于大多数人来说,清楚重要性是一回事,花时间了解又是另外的一回事。从目前的情况来看,大众对社保依然有着明显的认知不足。五个常见社保误区01社保可以按最低基数给员工缴纳就目前的实际情...
我们许多人都知道,在我国劳动者是享有一些基本权益的。当劳动者入职签订合同以后,用人单位就要为劳动者缴纳社保,这也是变相性的给予了大众更多的福利。 我们许多人都知道,在我国劳动者是享有一些基本权益的。当劳动...
入职前注意事项有哪些 入职登记要详细 根据《劳动合同法》第八条的规定:用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。可见,按照《劳动合同法》的规定,劳动者没有向用人单位主动告知的义务,单位要预防欺诈,必须主动向员...
职场新人走上社会,工作岗位也各不相同,但是面临的职场风险却是相似的。这里给职场新人们提个醒,遇到公司有这几类做法的,请注意。 一、入职时要给的材料 新员工入职一般都需要向用人单位提交一些个人材料。但是无...
原告从2004年1月进入被告公司从事计件工作,在工资表上签字领取月平均工资5500元/月。被告公司为原告参加了2006年4月至2016年6月的工伤保险,2009年8月至2016年5月的养老保险。 01案例...
一、按国家规定:员工购买社保的标准是上一年度你的平均工资。 二、以单位买全社保为准,工伤和生育保险的费用均由单位承担。 三、计算如下所示: (一)养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数...
文︱陈元,北京盈科(上海)律师事务所高级合伙人【典型案例】张三用李四的身份证应聘某公司并办理了入职,公司以李四的身份信息办理了社会保险。有一天,张三在工作中发生了工伤。问:1、张三和公司之间是否存在劳动关系?2、张三的工伤如何理赔?【裁判规...
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关于社保的五个误区,可别再糊涂了!
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入职前注意事项有哪些
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公司交社保
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