刚工作一个月还在试用期,领导以“目前专业跟不上领导需求为由”

2023-12-13 11:32发布

刚工作一个月还在试用期,领导以“目前专业跟不上领导需求为由”辞退我,工作期间一直很认真,直属领导多次夸奖我,没有失误之处。附加说明:出差住酒店时,男老板打电话让单独去他房间,我拒绝,导致老板不开心。隔几天就收到直属领导发消息说清明节后让我办理交接手续。请问是否属于非法解雇?可以获得补偿金吗?
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7条回答
翟曼霞
1楼-- · 2023-12-13 11:38
可以申请劳动仲裁赔偿
杨晓毅
2楼-- · 2023-12-13 11:43
你好,因有的情况说不够清楚,为便于了解沟通案件情况,慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询,共同研究,为你作出详细的有针对性的解答,以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功
禚康时
3楼-- · 2023-12-13 11:49
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
昊坤
4楼-- · 2023-12-13 11:51
需要处理解决的
杨开智
5楼-- · 2023-12-13 11:52
你好,有需要发劳料给我看,告诉你怎么处理可以联系我。
卓苒
6楼-- · 2023-12-13 11:55
你好!是的。可以获得补偿金。

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