郑女士是北京某公司的一名文员，周一到周五为正常上班时间。由于

郑女士是北京某公司的一名文员，周一到周五为正常上班时间。由于刚刚在北京买房，经济状况压力大，郑女士经常利用周六、周日时间在社会上兼职。2016年春节后，经朋友介绍，郑女士到一家购物中心兼职从事导购工作，兼职时间为周六、周日或节假日。 2017年12月24号，郑女士在工作期间与客人发生争执，结果被客人投诉到购物中心。购物中心以郑女士严重违反规章制度为由，解除了双方的兼职关系。由于对解除兼职的事由不认可，郑女士将购物中心诉至劳动人事争议仲裁委员会，要求认定与购物中心已经建立劳动关系，支付未签订劳动合同的双倍工资以及违法解除劳动关系的赔偿金。