2023-06-06 13:33发布
比如你要到电信上班介电信不直接聘用你， 于是电信委托派遣公司招聘电信工作人员， 于是你应聘并与派遣公司签订了劳动合同， 然后派遣公司将你派遣到电信公司去上班， 工作一月电信将工资与考勤发到派遣公司， 派遣公司收到后再将工资打到开立帐户上， ...
按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费。 这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法...
你好，外包合同的格式如下： 外包劳动合同书 甲方(用人单位)名称 : 单位劳动保障代码： 法定代表人: 邮编: 甲方注册登记地址 ： 乙方(劳动者)姓名 ： 个人劳动保障代码： 居民身份证号码 ： 户口所在地： 户口性质： 现居...
员工劳动合同甲方名称(用人单位)：xxx人才资源开发(上海)有限公司地址：上海市xx区商城路xxx楼联系电话：021-5169xxx乙方姓名：身份证号码：户籍所在地：实际居住地(文书送达地址)：联系电话(手机与固定电话)：甲乙双方在平等友好...
小编在办理一件案件中遇到这种情况，劳动者张某等人被派遣的工厂要搬离深圳了，不愿随迁的劳动者，工厂会发放经济补偿金，但是派遣工张某某等人却不在经济补偿金发放名单之内。同是一家工厂干活，为何劳务派遣工却两种待遇？ ...
公司解散外派的员工需要赔偿吗如果是用工单位解散，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。劳动合同法第十一条 劳务派遣单位行政许可有效期未延续或者《劳务派遣经营许可证...
根据《淄博职业学院关于临时用工及临时工资暂行规定》，为加强用工管理，确保临时用工的安全，使临时工管理工作规范化、制度化，更好地适应学院各项工作的需要，现补充通知如下：一、本通知所指的临时工，包括学院内任何部门聘用的不纳入正式职工编制的临时性...
一位超龄劳动者提出辞职后被用工者扣发了工资原因是——劳动者违反了员工手册用工者的这种行为是否合理合法呢？ 在近日我院审结的一起劳务合同纠纷案中，被扣发工资的超龄劳动者麦某维权获得法院支持，判决被告开平市某酒店5日内支付劳务报酬1283.3...
用工单位能不和劳务派遣员工续签吗答：不能。二、用工单位与劳务派遣员工不续签合同怎么处理合同到期不续签分用人单位不续和劳动者不续，前者有经济补偿，后者没有经济补偿。经济补偿的依据是《劳动合同法》第44、46条规定。如果公司老板或人事口头说要辞...
虽说劳动法是倾向于保护劳动者的，但是很多劳动者确实不懂法，经常权利受到侵害而不自知，主张权利的时候发现没有证据或者证据对自己不利，最后只能吃哑巴亏。 今天，就入职的第一件事签订劳动合同这块，来给大家普普法...
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